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KULTURPERSONAL 
GmbH
Bewertung

Tolles Team, spannende Aufgaben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KULTURPERSONAL GmbH (Essen) in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierachien, das Team sowie die individuellen Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist super und es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen. Die Zusammenarbeit ist stets wertschätzend.

Kommunikation

Die Kommunikatiosnwege sind schnell und direkt, Informationen werden präzise weitergeleitet und gehen nicht verloren. Auch die Art der Kommunikation ist sehr angenehm.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen und agiert tatsächlich als Team. Vertretungen und Unterstützung bei schweren Aufgaben funktionieren meist reibungslos und man kann sich aufeinader verlassen.

Work-Life-Balance

Man kann in einem gewissen Rahmen sogar in Gleitzeit arbeiten, die Anfangszeit ist innerhalb einer Stunde recht flexbel. Ähnlich sieht es mit den Pausen aus. Aufgrund von Corona waren gemeinsame Aktivitäten in letzter Zeit seltener, aber das lässt sich ja leider schwer beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Bei allem wichtigen Punkten gut erreichbar, stets ansprechbar und wertschätzend. Ideen werden positiv angenommen und verstärkt. Eigenverantwortung wird geschätzt.

Interessante Aufgaben

Einige Aufgaben sind, wie in jedem Bürojob, etwas repetitiv, aber dennoch spannend. Neben den Hauptaufgaben gibt es die Möglichkeit, die individuellen Fähigkeiten und Interessen in Tätigkeiten einzubringen.

Gleichberechtigung

Im Team gibt es kaum Hierachien, auch neue, junge Kolleg:innen können Ideen äußern und werden ernst genommen, ebenso wie auch der Umgang mit älteren Kolleg:innen stets wertschätzend ist.

Arbeitsbedingungen

Alles wichtige wird zur Verfügung gestellt, das Büro ist schön und auch schön gelegen. Manchmal hakt es mit der Technik etwas, aber das bringt auch wieder etwas Spannug in den Alltag.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gute Aufstiegschancen und eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Auch Fort- und Weiterbildungen werden gefördert, dabei wird nicht nur der Standard angeboten, sondern jede:r Mitarbeiter:in kann eigene Wünsche und Interessen einbringen und diese werden, sofern möglich, erfüllt.

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