Wie bewerten Praktikant:innen Kulturserive Ruhr?

Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird Kulturserive Ruhr durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. 100 der Bewertenden würden Kulturserive Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Praktikant:innen an Kulturserive Ruhr am besten?

Basierend auf 1 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.

Was gefällt Praktikant:innen weniger gut an Kulturserive Ruhr?

Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich Kulturserive Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.

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Kulturserive
Ruhr
Praktikum Bewertungen

Dortmund

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1 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%

Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Kulturserive Ruhr ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.

Januar 2016

Tolles Klima und sehr lehrreich

3,8

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man selbst als Praktikant in so ziemliches jedes Geschehnis miteinbezogen wird. Man ist Teil der Firma, obwohl man nach 6 Monaten wieder verschwindet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pakete packen ist vielleicht wichtig, aber einen ganzen Tag lang fand ich das nicht so schön - wollte doch mehr über Social Media und PR lernen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind top, nur manchmal ist es stressig. Aber es ist halt eine Agentur.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das Praktikum gibt es nichts.

Kommunikation

Bei Fragen und Problemen wird einem immer gut geholfen.

Interessante Aufgaben

Je Aufgabenbereich hat man mal mehr und mal weniger spannende Sachen zu erledigen

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

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