Planlos gegen die Wand!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das arbeiten mit jungen kreativen Köpfen macht großen Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da weiß ich gar nicht wo ich anfangen soll. Die zuständigen Personen sollte sich einfach mal selbst hinterfragen und dringend einen Kurs zur Mitarbeiterführung belegen. Auch sollte man nicht versuchen das ganze Konzept der Schule zu verändern sondern sich auf die Stärken die diese Schule hat konzentrieren.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt bitte das Vorhaben die Schule auf links zu ziehen.
Neue Ausbildungsgänge und ein Fernseher an der Wand machen die Schule nicht besser. Hier sollte mehr auf langjährige Mitarbeiter:innen oder die Schüler:innen gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zwischen Schüler:innen und Dozent:innen ist angenehm. Die im festen Team ist sehr angespannt, da ohne einen festen Plan drauflos gearbeitet werden soll. Wie hier schon andere vor mir geschrieben haben ist die Aufgabenverteilung sehr chaotisch und es gibt kaum Struktur und keine klare Führung.
Kommunikation
Es gibt eigentlich nur eine einseitige Kommunikation die von oben kommt. Alles andere wird nicht akzeptiert oder wird stark hinterfragt. Die fehlende Kommunikation ist bei allen betroffenen Personen merklich spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Kolleg:innenzusammenhalt ist ok. Er war aber auch schon mal deutlich besser! Es war sogar mal das Aushängeschild der Schule. Da aber einige langjährige erfahrene Mitarbeiter "ausgetauscht" wurden, bröckelt dieser Zusammenhalt. Dies ist aber von oben so gewollt.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht! Unter der Woche mind. 40 Stunden und im Anschluss Wochenendarbeit die nur mit Ausgleichstagen (die man sich aufgrund der vielen Arbeit nie nehmen kann) "vergütet" wird. Homeoffice wird ebenfalls nicht gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen mir ehrlich gesagt fast die Worte. Es gibt einfach keine Struktur, es wird über Mitarbeiter hergezogen, ALLES was man tut wird hinterfragt und man muss sich wöchentlich für sein Gehalt rechtfertigen. So funktioniert keine Mitarbeiterführung wenn man das hier überhaupt so nennen kann. Die zuständigen Personen sollte sich schnell Hilfe holen wie man ein Unternehmen und seine Mitarbeiter:innen führt.
Interessante Aufgaben
Jede:r muss hier alles machen, da es leider keine Struktur und keine klare Aufgabenverteilung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Über ältere Kolleg:innen wird hergezogen und sie werden ausgetauscht.
Image
War mal sehr gut! Seit dem Inhaberwechsel und den Entscheidungen die getroffen wurde ist dies aber stark abgerutscht.