Tolle Projekte, super Team, angenehme Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Zeit für die Angestellten nehmen
- Mehr Feedback
- Zusatzleistungen anbieten
- Überstunden mehr im Blick behalten
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kleidung: Sportlich leger, jeder darf anziehen, was er möchte.
In der Bürofamilie hilft man sich untereinander und hat einen sehr guten Draht zueinander -man kann sich aufeinander verlassen. Ein sehr angenehmes Betriebsklima, bei dem der Teamzusammenhalt durch gemeinsame Aktionen oder wöchentliche gemeinsame, kostenlose Mittagsessen gefördert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unter den Kollegen sehr gut.
Manchmal ist es jedoch schwer, die Geschäftsleitung zu erwischen, da der Terminkalender sehr stark gefüllt ist. Da kann es auch mal sein, dass eine bürointerne Besprechung nicht stattfinden kann. Wenn es um wichtige Themen geht, wird aber versucht, einen Alternativtermin zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es wird sich gegenseitig unterstützt und ausgeholfen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Work-Life-Balance
Es ist möglich aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Durch das Gleitzeit-Modell kann jeder auf Vertrauensbasis kommen und gehen, wie es passt. Stunden müssen allerdings aufgrund der Projektabrechnungen geschrieben werden.
Bei wichtigen Terminen, Arztbesuchen o.ä. ist auch möglich, die Arbeit einmal frühzeitig zu verlassen.
Urlaube zu nehmen ist unkompliziert und wenn es nur um ein paar Tage geht, meist auch kurzfristig möglich.
Überstunden sind allerdings auch ein Thema, man kommt selten pünklich raus, weil es immer viel zu tun gibt. Diese können teils ab und an abgebummelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist sehr sympatisch und hat immer den Zusammenhalt des Teams im Fokus.
Auch bei ernsten Themen oder Herausforderungen bewahrt die Geschäftsführung einen kühlen Kopf und bleibt ruhig und entspannt. Zeitansätze, wie lange man für etwas braucht, sind manchmal etwas zu hoch angesetzt, das ist dann aber auch unproblematisch.
Ab und an würde man sich noch mehr Feedback wünschen.
Es finden zum Ende des Jahres Gespräche mit jedem einzelnen Mitarbeiter statt, so dass hier offene Themen besprochen und geklärt werden können.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche, bei denen es nie langweilig wird.
Wer welche Projekte bekommt, liegt bei der Geschäftsführung. Stärken der Mitarbeiter werden erkannt und gefördert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut, das Verhältnis beider Geschlechter sehr ausgeglichen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung ist auf dem aktuellsten Stand, hier wird darauf geachtet, mit der Zeit zu gehen. Die Mitarbeiter erhalten für die betribeliche Nutzung einen Laptop um flexibel zu sein und die meisten ein IPhone und IPad. Es sind große Schreibtische vorhanden, so dass hier auch Pläne angeschaut, oder Bemusterungen gemacht werden können.
Das aktuelle Gebäude befindet sich direkt an einer Hauptstraße, wir sitzen im Dachgeschoss ohne Klimaanlage (teilweise mit Ventilatoren). Einen Pausenraum gibt es nicht, freitags wird gemeinsam im großen Besprechungsraum gegessen.
Es wird allerdings schon nach einem neuen Standort Ausschau gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Zusätze wie Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Essensgeld oder bezahlte Überstunden gibt es nicht.
Image
Die Firma hieß zuvor "Holzmüller und Detsch Architekten" und wurde nun umbenannt. An manchen Stellen ist das neue Image noch nicht ganz gefestigt.
Karriere/Weiterbildung
Workshops und Schulungen werden angeboten, ebenso wie Messebesuche etc.