Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Permanentes Misstrauen seitens der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Teilweise wird versucht, Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.
Kommunikation
Es gibt kein konstruktives Feedback
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich halten die Mitarbeiter zusammen. Allerdings wird dies nicht durch das Unternehmen gefördert. So gibt es bspw. keine Weihnachtsfeier oder teamfördernde Maßnahmen.
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten werden durch den Betrieb vorgegeben. Urlaub kann nicht frei gewählt werden. Es gibt 25 Urlaubstage. Wochenendarbeiten und ständige Bereitschaft werden in den Bereichen Biogas, Landwirtschaft und Forstwirtschaft vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Ständiges Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern. Es herrscht ein Klima der Angst. Der Eigentümer pflegt ein patriarchalischen Führungsstil. Kritik wird nicht geduldet.
Interessante Aufgaben
In manchen Sparten des Unternehmens kann es diese sicherlich geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Mitarbeiter, die teilweise seit Jahrzehnten beschäftigten sind und knapp über gesetzlichem Mindestlohn verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist nicht ansatzweise vorhanden. Das wird schon allein auf den landwirtschaftlichen Flächen des Unternehmens deutlich, auf denen zu 95 Mais angebaut wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam pünktlich. Sozialleistungen, über den gesetzlichen Standart hinaus, gibt es nicht.
Image
Der Ruf eilt dem Unternehmen voraus. Insbesondere die schlechte Zahöungsmoral des Eigentümers gegenüber Lieferanten!