Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
KURZ Gruppe Logo

KURZ 
Gruppe
Bewertung

anfangs ok, später immer schlechter und nur mit Zeitarbeitsvertrag bei wenig Verdienst

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei HAPART Medizinal-Entsorgung GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einfach alles was ich mittlerweile in Erfahrung gebracht habe

Verbesserungsvorschläge

da gäbe es einiges, aber da ist die Firma taub

Arbeitsatmosphäre

man ist auf sich gestellt, mitdenken ist dann aber auch nicht gewünscht. Es wurden einige gute Mitarbeiter einfach ausgetauscht, gerade eben welche die sich in die Firma einbringen wollten. Aktuell wird die Firma komplett umstrukturiert und mit "eisernem Besen" gekehrt und aussortiert.

Kommunikation

wenn man mal was von der dispo braucht und anruft, wird meist nicht zurück gerufen. draußen kann man schauen wie man zurecht kommt

Kollegenzusammenhalt

man sieht normal fast keine Kollegen da man zu verschiedenen Ladezeitenzeiten rein kommt. Das ist auch gewollt so, dass kein oder nur sehr wenig Kontakt unter den Mitarbeitern entsteht

Work-Life-Balance

wäre schön gewesen ist aber leider anders

Vorgesetztenverhalten

Es wurden einige gute Leute einfach ausgetauscht. Ob die dafür neu eingesetzten Mitarbeiter gleiches bringen wage ich zu bezweifeln. Mehr kann und darf ich zu diesem Thema leider nicht schreiben da es sonst gesperrt würde...

Interessante Aufgaben

immer das selbe jede Woche ab und zu mal paar Neukunden ansonsten ehr langweilig

Gleichberechtigung

was aus der oberen Etage kommt ist Gesetz. Ideen von Fahrern werden ignoriert selbst dann, wenn sie effektiveres Arbeiten ermöglichen würden

Umgang mit älteren Kollegen

egal wer nicht will wird ersetzt

Arbeitsbedingungen

soweit ganz ok wenn man nicht gerade mit den alten lkws rumfahren muss. neuere lkws sind Mangelware und meist besetzt. Früher durfte man den LKW auch mit nach Hause nehmen, das wurde aber nun auch unterbunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wäre schön wenn vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

das Gehalt ist mickrig. Da man nun auch den LKW nach Hause nehmen darf, fallen zusätzliche Kosten an. Keine klare Regelung was Überstunden angeht. Diese sind aber meist bei den Touren nötig um alle Kunden zu bedienen. So arbeitet man unbezahlt länger

Image

nicht das beste da eben auch einige Zeitarbeiter fahren oder welche die nicht gut deutsch können

Karriere/Weiterbildung

ist nicht gewollt. Am besten Kollegen die nichts hinterfragen oder Interesse zeigen. Am Besten Zeitarbeiter die man täglich ersetzen kann

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Horst MaurerBetriebsleitung

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz in unserem Unternehmen so unzufrieden waren oder sind.

Wir gehen davon aus, dass Sie mit Ihre Angabe „Zeitarbeitsvertrag“ einen befristeten Arbeitsvertrag meinen. Ja, das ist bei uns in der Regel so üblich und nach der Befristung bekommt man einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Dies hat aber keinen Einfluss auf die Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen.

Dass das Image einer Firma nicht gut sein soll weil es Mitarbeiter*innen über einen Personaldienstleister einsetzt, können wir nicht nachvollziehen. Wir vertrauen und bauen auf alle bei uns eingesetzten Mitarbeiter*innen.

Dass Ihnen zusätzliche Kosten entstehen wenn Sie den LKW nach Hause nehmen können ist für uns nicht nachvollziehbar, genauso wie Ihre Aussage dass dies nun verboten ist.

Die Erreichbarkeit der „Dispo“ ist bzw. war tatsächlich an manchen Tagen schwieriger, hier wurde reagiert und Zusatzpersonal eingestellt.

Es wird aktuell nicht gekehrt und aussortiert, sondern wir setzen die erkannten Verbesserungspotentiale, so wie die Ideen und Verbesserungsvorschläge unsere Mitarbeiter*innen um.
Ja, Überstunden fallen gelegentlich an. Dafür gibt es aber auch die Möglichkeit über einen Zeitausgleich bzw. Freischicht.

Falls Sie immer noch für unser Unternehmen tätig sind, so würden wir uns freuen wenn Sie uns die Gelegenheit geben in einem offenen Gespräch Ihre Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Denn nur so können wir besser werden, davon profitiert ein Unternehmen wie das unsere und seine Mitarbeiter*innen. Wir pflegen den gewünschten Ideenaustausch.
Falls Sie nicht mehr für uns tätig sind, so hoffen wir dass Sie Ihren Traumjob und/oder Traum-Arbeitgeber gefunden haben.

Betriebsleitung
Mai 2021

Anmelden