Ehemaliger DDR-Betrieb, was insbesondere beim Lohn zu spüren war.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vertrauen in die Auszubildenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskleidung wurde damals nicht gestellt. Teilweise mussten Azubis in Bereichen aushelfen, welche mit dem Ausbildungsberuf nichts zu tun hatten.
Verbesserungsvorschläge
Azubis in ihren jeweiligen Ausbildungsberufen beschäftigen und nicht als Aushilfe in andere Bereiche schicken.
Die Ausbilder
Der Ausbilder hat das beste aus seinen Mitteln gemacht. Leider war Geschäftsführung mehr am Profit, als an der Ausbildung interessiert.
Spaßfaktor
Gutes Team mit Spaß an der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Einrichtung war zum damaligen Zeitpunkt sehr in die Jahre gekommen. Zeit zum Lernen wurde gegeben.
Respekt
In der Werkstatt war ein guter Zusammenhalt. Geschäftsführung war teilweise sehr überheblich.
Karrierechancen
Karrierechancen wurden damals (2012) nicht in Aussicht gestellt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war selbst zum damaligen Zeitpunkt nicht sehr hoch, zumal ab einem gewissen Jahr auch unbezahlte Bereitschaft und Wochenendarbeit hinzukam.