Man könnte vieles besser machen, wenn man will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge
Getränke (Wasser) am Arbeitsplatz kostenlos
gute Fortbildungsmöglichkeiten
pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Hierarchie
schlechte nicht zeitgemäße Bezahlung
ungerechte Verteilung der Prämien/Gewinne
keine kostenfreien Parkplätze für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeiter ausbauen
Gehälter dem öffentlichen Tarif anpassen
Tankgutscheine, Einkaufsgutscheine für besondere oder zusätzliche Leistungen einführen ( das können Arbeitgeber steuerlich absetzen)
Arbeitsatmosphäre
selten Lob oder Anerkennung für oft harte Arbeit
Kommunikation
viele Besprechungen, aber raus kommt meist nix
teilweise werden Mitarbeiter nicht zu Entscheidungen befragt
es wird mit Zahlen gerechnet, wo man schon im Vorjahr weiß, dass man sie nicht erreichen kann
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die jeweilige Abteilung an, manche Abteilungen bilden ein Team, andere wiederum arbeiten nur gegeneinander
Work-Life-Balance
Meist kann auf Urlaubswünsche und Überstundenabbau eingegangen werden. Es werden aber auch teilweise Zeiten durchgedrückt, ob die Mitarbeiter wollen oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Rückmeldungen auf Anfragen, teilweise werden Absprachen nicht eingehalten
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet durch die Vielfältigkeit der Patienten interessant, jedoch werden unangenehme Aufgaben gern abgeschoben auf andere
Gleichberechtigung
Führungskräfte bekommen Prämien für das Erreichen von Bereichszielen, die „unteren“ Mitarbeiter, die aber letztendlich dafür hart arbeiten, dass diese Ziele auch erreicht werden gingen letztes Jahr leer aus, wird wohl dieses Jahr auch wieder so werden und trotzdem wirbt man mit dieser „freiwilligen“ Zahlung für neue Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschätzung möglich
Arbeitsbedingungen
Es wird an allen Ecken und Enden gespart, man muss im Computer dokumentieren, es stehen aber nicht genügend Arbeitsplätze zur Verfügung, zu wenig Zeit für Domumentation
das Inventar ist veraltet, teilweise kaputt
die Gänge sind mit alten kaputten Teppichen belegt, die Beleuchtung ist miserabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Einschätzung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Kaum Spielraum möglich, Gehälter nur in Anlehnung an einen veralteten Tarif, für normale Angestellte liegt der Lohn deutlich unter dem Tariflohn
Gehalt wird allerdings immer! pünktlich bezahlt
Aktuell anteilig Weihnachtsgeld, monatlich Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
Image
Das kommt auf die jeweilige Ebene an in der man nachfragt - die normalen Angestellten sind sehr unzufrieden
auf Leitungsebene wird man zufriedenere Mitarbeiter finden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, wenn Sie genehmigt werden inkl. Fahrt- und Übernachtungskosten erstattet
im Unternehmen selbst kaum Aufstiegsmöglichkeiten