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L-SHOP-TEAM 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber !

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei L-SHOP-TEAM GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So viel!
Toller Betriebsrat
Super Umgang miteinander
Keine Zeitdruck beim Arbeiten
Gleitzeit
Homeoffice Möglichkeit
30 Tage Urlaub
Freizeitauagleich individuell planbar (2 Wochen vorher)
Personalrabatt bei Bestellungen
Gehaltsgespräche sind sehr angenehm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wurden Sommerfeste bzw. Grillnachmittage abgeschafft, welche gut fürs Miteinander waren
Stundenreduzierung schwierig

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn die Büros verkleinert werden würden, damit man entspannter und konzentrierter arbeiten kann. Ebenfalls sollte man evtl. Darüber nachdenken, ob man mehreren Mitarbeitern die eine 40 Std. Woche haben eine Reduzierung anbieten könnte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist toll alle Kollegen sind nett und bei Problemen hilft jeder jeden.
Die Büros sind etwas voll aber ok.

Kollegenzusammenhalt

Hier wird super zusammen gearbeitet und Probleme miteinander besprochen und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Das einzige was schade ist, dass so viele in verschiedenen Büros arbeiten, dass man die Hälfte der Kollegen gar nicht kennt und nur am Telefon zuordnen kann und diese eigentlich nie sieht.

Work-Life-Balance

Etwas schade, dass viele alt eingesessene nur 37,5 Std pro Tag arbeiten und alle die später kamen 40 Std. Arbeiten müssen das führt ab und an zu Neid

Vorgesetztenverhalten

Absolut Top! Sowohl die 2 Inhaber als auch die Gesellschafter sind super. Nie von oben herab, immer ansprechbar und an Lösungen für Probleme interessiert. Ebene ist auf Augenhöhe was toll ist. Der Horror vom anschreienden Chef ist hier def. Nicht gegeben.

Interessante Aufgaben

Arbeit kann unter Umständen etwas eintönig sein, aber nicht unter Zeitdruck zu stehen und in Ruhe arbeiten zu können macht dies wieder wett.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Planung ist manchmal etwas undurchdacht, wenn z.B. sehr alte Mitarbeiter (50+) als Ersatz genommen werden und schwere Pakete schleppen und an die Kunden rausgeben müssen. Das könnten auch junge kollegen/innen übernehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Verdienst ist gut.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Inhouse Schulungen über die Produkte


Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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