Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei La Dolce Vita Friseursalon eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Unterstützung bei Kauf von Arbeitsmaterialien, vermitteltes Handwerk
Eindringen in die Privatsphäre der Mitarbeiter, Unbezahlte Überstunden (und davon nicht wenig), konstantes Verändern wollen des Aussehens
Die Privatsphäre der Mitarbeiter respektieren - auch wenn man ein kleines Unternehmen ist und wie eine Familie sein möchte, sollte man die Grenzen der Mitarbeiter respektieren. Auch Vorwürfe bei Krankmeldungen sollte man vermeiden.
Es gab regelmäßig Teamabende, die auch recht spaßig waren. Nachdem man Grenzen bzgl. Privatangelegenheiten gezogen hat, war die Arbeitsatmosphäre ziemlich kühl.
Als Arbeitszeiten galten nur die Öffnungszeiten. Vorbereitung vor der Öffnung und Nachbereitung nach der Schließung wurden nicht gezählt. Desweiteren kam es oft vor, dass Schulungen und Seminare nicht bezahlt wurden und am Wochenende stattfanden. An einem Wochenende waren wir 2 Tage für je 8h bei einem Seminar - die Zeit wurde nicht bezahlt und auch für Verpflegung kam man nicht auf (Getränke & Essen durfte man am Veranstaltungsort nicht mit reinnehmen und nur vor Ort kaufen)
Die Ausbildungsvergütung war fair, auch gab es vom Ausbilder Geschenke zu Weihnachten und Geburtstag.
Fachlich konnten die Ausbilder viel vermitteln, so dass ich auch viel über die Anforderungen des eigentlichen Ausbildungsinhaltes dazulernen konnte. Mit Sorgen konnte man zum Ausbilder nicht gehen.
Wenn wenig los war konnte man stets an Übungsköpfen üben, auch bei Tätigkeiten bei Kunden war man gut eingebunden.
Es wurde stets in das Privatleben reingeschnüffelt und wenn man eine Grenze gezogen hat, wurde dies nicht akzeptiert.
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut mich, dass du die fachliche Ausbildung, die Unterstützung beim Kauf von Arbeitsmaterialien und die Möglichkeit, an Übungsköpfen sowie mit Kunden zu arbeiten, positiv wahrgenommen hast. Mein Ziel ist es, allen Mitarbeitenden eine starke Basis für ihre berufliche Entwicklung zu bieten.
Gleichzeitig nehmen wir dein Feedback sehr ernst. In meinem Unternehmen ist ein gutes Zusammenspiel im Team essenziell. Wir sind ein kleines Team, das eng miteinander arbeitet, und eine offene, klare Kommunikation ist für uns einer unserer wichtigsten Werte.
Besonders im Falle von Krankmeldungen ist mir bewusst, dass Gesundheit unser höchstes Gut ist und selbstverständlich respektiere ich das. Dennoch möchte ich auch ein Bewusstsein dafür schaffen, was es für das gesamte Team und unsere Gäste bedeutet, wenn eine wichtige Säule kurzfristig ausfällt.
Hier geht es nicht um Vorwürfe, sondern um Verständnis füreinander und für die Dynamik in einem kleinen Unternehmen.
Privatangelegenheiten respektieren wir selbstverständlich.
Als Unternehmensinhaberin arbeite ich täglich eng mit dem Team zusammen, und es ist meine Aufgabe, Veränderungen wahrzunehmen. Unser Wert - Mut zur Kommunikation bedeutet, dass wir Dinge offen ansprechen - nicht, um Grenzen zu überschreiten sondern um im Sinne unseres Teams zu handeln. Wenn jemand lieber für sich bleiben und Privates nicht teilen möchte, wird diese Grenze selbstverständlich respektiert.
Die kundenorientierten Öffnungszeiten sind ein wichtiger Bestandteil des Salonkonzepts. Eine gute Vorbereitung ist essenziell, damit jeder Gast bestmöglich betreut wird.
Deshalb gibt es für unser ganzes Team ein Style-Sheet, an dem sich alle orientieren können, welcher, bevor unsere Zusammenarbeit beginnt, klar kommuniziert wird. Jeder hat zudem die Möglichkeit, sich im Salon auf den Tag vorzubereiten sei es durch Haare und Make-up oder durch organisatorische Abstimmung. So stellen wir sicher, dass jede*r bestens informiert ist, bevor der Tag beginnt.
Weiterbildung ist für mein Unternehmen ein zentraler Bestandteil der persönlichen Entwicklung und diese finanziere ich vollständig. Mir ist bewusst, dass Schulungen oder Seminare manchmal ausserhalb der regulären Arbeitszeiten liegen können, auch dies wird vor Beginn der Zusammenarbeit kommuniziert. Dies geschieht jedoch immer mit dem Ziel, jeden Einzelnen in seinen Stärken zu fördern. In unserem Team wird offen und wertschätzend besprochen, wie wir solche Investitionen aktuell und in die Zukunft individuell ausgleichen können. Wir wachsen gemeinsam – deine persönliche Weiterbildung liegt uns am Herzen. Egal, ob du die Meisterschule besuchen möchtest oder an Seminaren mit Übernachtung teilnimmst, wir stehen hinter dir. Selbstverständlich übernehme ich dabei nicht nur die Kosten für die Weiterbildung, sondern sorgen auch für Verpflegung und finanzielle Absicherung, damit du dich voll und ganz auf deine Entwicklung konzentrieren kannst.
Zum Thema Arbeitszeiten und Überstunden möchte ich klarstellen: In unserem Unternehmen werden Überstunden selbstverständlich immer in Freizeit abgegolten. Wir führen Arbeitszeitkonten, um eine faire Balance zu gewährleisten, sodass deine Work-Life-Balance stets gesichert ist. Falls es doch einmal zu Unstimmigkeiten kommt, setzen wir uns zeitnah zusammen, um eine Lösung zu finden. Eine offene Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig.
In meinem Team schenke ich dir an deinem Geburtstag einen freien Tag – einfach, um dich zu feiern! Zusätzlich zu deinem vereinbarten Urlaubsanspruch erhältst du einen Joker-Tag, den du flexibel nutzen kannst.
Zudem lege ich größten Wert darauf, dass jede*r mit Sorgen oder persönlichen Anliegen jederzeit auf mich zukommen kann. Mein offenes Ohr für das Team ist nicht nur eine Floskel, sondern gelebte Realität. Alles was in meinem Unternehmen "zwei Beine" hat ist wichtiger als jedes Stück Papier.
Wir danken dir für deine Zeit in unserem Unternehmen und wünschen dir für deinen weiteren Weg beruflich wie privat nur das Beste!
Mit freundlichen Grüßen Andrea Jacobeit