Prozesse und Personalführung darf nachgeschult werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgesetzte geben sich wirklich Mühe, wertschätzend mit allen Mitarbeitern umzugehen. Bellende Vierbeiner dürfen nach Rücksprache mitgebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
länger bestehende Probleme werden nicht transparent angegangen, maches komplett ignoniert
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Personalverantwortliche zwecks Mitarbeiterführung würde das Unternehmen sicher noch weiter voranbringen
Arbeitsatmosphäre
Büro ist im Winter so kalt, dass Wolldecken verteilt wurden
Kommunikation
Regelmäßiges Online Event in dem alle neuen Mitarbeiter vorgestellt werden, Interne Vorgänge gehen dafür häufiger an den Angestellten vorbei
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung drauf an, stark vom Vorgesetzten abhängig
Work-Life-Balance
soweit möglich 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit und Überstundenerfassung
Vorgesetztenverhalten
Einzelfallabhängig, leider fehlen hier Schulungen - wenig förderliches Verhalten von Vorgesetzten hat leider keine Konsequenzen soweit ich das überblicken konnte
Interessante Aufgaben
Auch wieder Abteilungsabhängig, da es hier aber stylishe Kinderprodukte handelt, kann man sich hier super einbringen und tolle Sachen erfahren
Gleichberechtigung
Egal ob Büro, Lager oder Vorzimmer, hier werden alle gleich behandelt - TOP!
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben, hier wird keiner anders behandelt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice soweit es der Arbeitsplatz ermöglicht, aber Räumlichkeiten teils nicht ideal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz vorne dran, wirklich eine Vorbildfunktion!
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschuss zu Mittagessen, Gehalt muss selbst verhandelt werden
Image
Ganz ganz viele Awards gewonnen
Karriere/Weiterbildung
eine Vorgesetzte pro Abteilung, so wirklich Entwicklung wenig möglich.