Wo bleibt die Fürsorge für Mitarbeiter?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Land Rheinland-Pfalz in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Fürsorge für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass die Mitarbeiter nicht verheizt werden. Es kommen immer mehr Aufgaben auf uns zu, wir haben teils wirklich schlechte Räumlichkeiten, es ist schwer gute Fortbildungsangebote zu finden und bei Führungsaufgaben ist man oft uf sich allein gestellt und muss „kreative“ Lösungen finden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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