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Landhotel 
Rügheim
Bewertung

Tolles, zukunftsorientiertes und inhabergeführtes Hotel auf dem Land

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung und freundschaftliches Verhältnis untereinander, auch Abteilungsübergreifend.

Kommunikation

Monatliche Mitarbeiterzeitung, regelmäßige Informationsmails und Abteilungsmeetings sorgen für eine gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Durch flexible Mitarbeiter, abteilungsübergreifendes Arbeiten und freundschaftliches Kollegenverhältnis, auch außerhalb der Arbeit, herrscht ein sehr guter Kollegenzusammenhalt.

Work-Life-Balance

Personalorganisationssystem mit Mitarbeiterapp, Zeiterfassungssystem, 5 Tage Woche, Teilzeitangebote, geregelte freie Wochenende und ein individueller Wunschkalender sorgen für ein entspanntes Arbeitsverhältnis.

Vorgesetztenverhalten

Inhaberin und Direktion haben immer ein offenes Ohr, packen mit an und versuchen für jeden individuell und flexibel das Beste herauszuholen.

Interessante Aufgaben

Abteilungsleiter versuchen die Arbeit fair aufzuteilen. Luft nach oben gibt es immer.

Gleichberechtigung

Großteil (80%) der Abteilungsleiter sind Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch Wunschkalender, Abfrage der Wunscharbeitszeiten, Teilzeit- und Alterszeitmodelle wird viel für ältere Kollegen unternommen.

Arbeitsbedingungen

In 2019 wurde sehr viel investiert und neues Equipment angeschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier ist noch Luft nach oben, aber durch neue Heizung, Planung in erneuerbare Energien, Unterstützung des lokalen Einzelhandels & Produzenten wird schon viel unternommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Qualifikation und Gerechtes Entgelt. Kostenfreie Verpflegung während des Dienstes. Jobrad – im Landhotel kann jeder aufs (Dienst-)Rad steigen. Kostenfreier Eintritt ins Hallenbad Königsberg und kostenfreie Teilnahme an Fitnesskursen des Hallenbads in Königsberg.

Image

In der Region noch recht Unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch das kleine Hotel sind die Aufstiegschancen nur bedingt möglich, Allerdings sind alle Abteilungsleiter intern in ihre jetzigen Positionen aufgestiegen.

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