5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts, Nothing, Niente etc.
So gut wie alles und das wird sich seit 2021 mit absoluter Sicherheit nicht geändert haben.
Soviel kann keiner schreiben! In Kurzform:
Da sollte sich die Lebensmittel Kontrolle vom Kreis Elbe Elster , ohne Eventualitäten, dringend ausgiebig darum bemühen. Diese Lebensmittel werden offiziell in den Verkauf gegeben. Man sollte sich wohl eher um Verschmutzung, Schimmel, Ungeziefer,
Hygiene im Detail und Generell bemühen. Die Behälter für die am Boden abgefüllte Milch werden im Bereich der frei fliegenden Tauben "gereinigt". In einem, von zwei, auf dem Hof befindlichen ." Unsauberen, Container" werden die Abgefüllten
Milchflaschen gestapelt, auch der Käse, Milchprodukte, Eier aus unbekanntem Bestand und auch teilweise Gemüse Produkte (ohne Kontrolle) gelagert und die zur Verarbeitung befindlichen Materialien die zum Vertrieben benötigt werden. Der Fuhrpark ist ohne Worte, keine Kühltransporte, da diese generell defekt sind. Die daraus entstehenden Arbeitsdauer ist dem "Arbeitgeber" natürlich individuell angepasst. Gegenrede wird zur Sabotage, bzw. als Unkollegial angeprangert. Und nun ???
Miserabel
Eher, ganz ganz schlecht. Tauben fliegen frei !! auf dem Hof, wo auch die Milchflaschen offen gelagert werden bzw. der Zugang zu anderen Lebensmitteln offen zugänglich ist.
Dort nicht vorhanden
Unmögliche Vorstellung, wird nicht bevorzugt, Lehrgänge werden nicht angeboten
Nicht machbar.
Möchte gerne, was auch immer. Sonst nicht vorhanden.
Kollegen gut, Zusammenarbeit naja, der Rest ist Schweigen
Nicht vorhanden
Aggressiv bis voreingenommen
Katastrophe mit Flügeln, kein Pausenraum, keine getrennten Umkleide Möglichkeiten, keine gerechten und Körper angepassten Arbeitsbedingungen
Gans Schlecht
Was ist das?
Gibt es in diesem Fall nicht.
Traditionelle Herstellung qualitativ hochwertiger Lebensmittel, dafür steht diese Molkerei als eine der immer weniger werdenden Bastionen gegen den ungesunden Müll aus den Supermärkten; ich bin froh zu deren Erhalt mitarbeiten zu können.
In meinen Augen war der Umgang mit dem Corona-Testen nicht optimal. Nur deswegen habe ich mir von einem Kollegen Corona eingefangen, mit allen möglichen Langzeitfolgen, das hätte absolut nicht sein müssen.
Musste im Nachhinein nach einem Jahr korrigieren: Damit ein neuer großer Kundenstamm überhaupt anläuft, war ich gezwungen, meine private Handynummer zu benutzen, das war ein Riesenfehler, fortan wurde ich von 6 Uhr morgens bis 23 Uhr Abends (Kundenabhängig) traktiert. D.h. auch ständige Bereitschaft, eigentlich hab ich aus gesundheitlichen Gründen eine 20-Stunden-Woche. Firmenhandy habe ich oft angeregt, gibt es nicht, es gibt nach Außen keine offizielle Handynummer.. Für meine Stundenzahl ist zuviel abzuarbeiten/zu pflegen, es bleibt so sehr viel liegen, was mich persönlich sehr belastet hat, da ich meine Arbeit in meinem Leben davor immer stets ordentlich gemacht habe.
Vorhanden, z.B. dass es nicht jedes Jahr Neuwagen gibt, sondern die LKW nachhaltig so lange gefahren werden, bis sich die Herstellung derer einigermaßen rechtfertigt, finde ich GUT! SOWAS ist in meinen Augen Umweltbewusstsein: Keine Poser-Prestige-Neuwagen sondern den Schaden von Ressourcenverschwendungen verringern. PS: Ich fahre selber auch Oldtimer....
Soziales:
Verlustfreier Werksverkauf leider erheblich (!) günstiger als Mitarbeiterverkauf :(
Kollegen sind nett.
Umgang mit älteren Kollegen habe ich hier mitbekommen, es wurde zuvorkommend Rücksicht genommen, das war sehr angenehm zu sehen, irgendwann bin ich ja auch alt :).
Bei Anliegen sind die Vorgesetzten erreichbar.
Arbeitsbedingungen sind okay, es steht halt keine Wellness-Ecke mit Luxuskaffee-Automat wie vielleicht bei SAP hier rum, man kann sich setzen in ner Pause, mit Tisch, Spinte gibt es DOCH, Sanitär ist 1A (und beheizt, das ist nicht selbstverständlich). Leider keine Kochnische.
Leider letzten Winter weitgehend ziemlich kalt im Büro.
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern steht, man kann immer das Gespräch vor Ort suchen, wenn man im Betrieb ist.
Leider mit den neuen Medien gekommen: Arbeitsanweisungen vergangenheitlich auch Freitag Nachmittags mit Erwartung der kurzfristigen Umsetzung, aber kein Wochenendzuschlag. Aktuell aber nicht.
Leider Mindestlohn....
Energiepauschale wurde anders als Abmachung noch nicht ausgezahlt....
Unabhängig vom Geschlecht, Religion oder sonstwas werden alle Leute gleich behandelt.
Das muss einem bei Bewerbung klar sein, es wird klar abgesprochen was man tun kann/soll und was etwaig ab und zu ausgeholfen werden muss. Daran wird sich auch gehalten, wer was anderes kommuniziert, als der tun will, ist wohl selber verantwortlich. Probezeit ist ja dafür da, wenn man damit was Neues macht, um zu schauen, ob einem die Tätigkeit schmeckt.
ein Rundumschlag seiner Firmenpolitik
wie kann eine Arbeitsatmosphäre gut sein wenn man mit Unmut zur Arbeit geht
mit dem "Fuhrpark" muss man sich schämen
wird nur geheuchelt
gibt keine Karriere oder Weiterbildung
wenn die Kollegen nicht wären, würde es die Molkerei nicht mehr geben
der angehende Rentner wird altersbedingt gut behandelt,wird bei der Arbeitsverteilung berücksichtigt
die Inhalte des Arbeitsvertrag sind anders als die zu erfüllenden Aufgaben,
man wird überall "angelernt"
grottenschlecht, keinen Aufenthalts-oder Pausenraum (altes Sofa im Büro),kein Spint, die Fahrzeuge grausig, Stühle für Büro oder Kühlraum lassen arg zu wünschen übrig, überall Unfallgefahren dort müsste die BG mal unangemeldet zu Besuch kommen
man wird vor vollendeten Tatsachen gesetzt mit dem Trost= ich bin mir sicher du kannst das
der Lohn kommt pünktlich, alles andere ist Luxus
Es soll immer mehr gemacht werden aber die Vorraussetzungen für den Mehraufwand werden nicht angepasst bzw. verbessert.
sollte seine Investitionspolitik überdenken, Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz sind sehr verbesserungsbedürfdig, Produktion läuft am Limit (Technik und MA) - geht auf Dauer nicht gut
um Hilfsmittel damit man sich die Arbeit erleichtern und optimieren kann, muss man sich selber kümmern. Es wird nicht gestellt. Eigentlich Sache des Arbeitgebers!
Schlechte Informationspolitik gegenüber den Mitarbeitern, man erfährt meist nur über 3.Personen
keine leistungsgerechte Vergütung
Leider gar nichts.
Schlechte Personalführung.
Sehr schlechte Arbeitsbedingungen.
Schulung in Personalführung.
Adäquate Bezahlung.
Gerechte Arbeitseinteilungen.
Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen der Arbeitsbedingungen.
Unloyal den Arbeitnehmern gegenüber und leider fehlt das Können von Personalführung völlig.
Sehr schlechte Bedingungen auf engstem Raum. Mitunter stundenlangens Arbeiten im Kühlhaus.
Man hat immer den engen Zeitplan im Nacken