Ausbildung im Steuerbereich? Lieber den LBV wählen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- dezentrale und effiziente Unternehmensstruktur
- sehr gut aufgestellt, auch da WPG/IT-Unternehmen etc. angeschlossen
- starkes Wachstum
- in den letzten Jahren wurden viele Auszubildende eingestellt
- gute Aufstiegsmöglichkeiten zum Steuerberater (mit Förderung!) bis hin zu einer eigenen Geschäftsstelle
- übergreifende Veranstaltungen bzw. Fortbildungsevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kundenstruktur, d.h. Primärsektor (Landwirtschaft) und KMU und keine Großunternehmen
- regional z.T. noch sehr "eigen", allerdings in den größeren Städten (auch Kiel) deutlich höherer Professionalisierungsgrad
- m.E. noch nicht bekannt genug, d.h. zu wenig Unternehmensmarketing, denn grundsätzlich kann sich der LBV auch mit größeren Unternehmen der Branche messen
Arbeitsatmosphäre
übergreifende Betriebsevents auf Steuerveranstaltungen
Kollegenzusammenhalt
meist langjährig gediente Mitarbeiter, daher herrscht zumindest in einer Bezirksstelle untereinander ein sehr guter Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
TOP Work-Life-Balance, allerdings verbunden mit einer entsprechenden Entlohnung. Wer Führungskraft in einer Bezirksstelle ist, hat entsprechend mehr zu tun
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden durch die Geschäftsführung ausgezeichnet - ein vorbildliches Verhalten. Auch Quereinsteigern/Umschülern über 45 wird eine Chance gegeben.
Arbeitsbedingungen
- eigenes IT-Unternehmen für den gesamten Verband
- neuste Software durch laufende Aktualisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Großer Unternehmensverband, d.h. (leicht) überdurchschnittliches Gehaltsniveau (im Vergleich zur Branche)
Image
Anerkannter Verband - im gesamten Geschäftsgebiet bekannt. Dienstleistungen erstrecken sich weit über die reine Buchführung hinaus bis hin zur hauseigenen Wirtschaftsprüfung.
Karriere/Weiterbildung
Wie in der StB-Branche üblich erfolgen stetige Weiterbildungen meist vor Ort in der Bezirksstelle. Daneben gibt es auch für die Führungskraft und wichtige Mitarbeiter die Möglichkeit an In-House-Steuerveranstaltungen teilzunehmen, die alle paar Monate im Geschäftsgebiet stattfinden.