Familiengeführtes Unternehmen - nicht immer gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt. Nasenfaktor ist entscheidend, wenn das nicht passt, hat man keine Chance voran zu kommen. Werde persönlich noch finanziell.
- Bei Kündigung seitens des Arbeitnehmers wird immer von der Geschäftsführung „nachgetreten“, nach dem Motto „den hätten wir eh gekündigt“. Leider kein Einzelfall.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter fair bezahlen und fair behandeln.
- Transparenter gegenüber den Mitarbeitern sein.
Kommunikation
Definitiv Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Oft Abteilung gegen Abteilung, teilweise auch innerhalb der Abteilungen nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
35h Woche ist super!
Überstunden sind selten notwendig.
Flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung war gut, Geschäftsführung ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Reiner Nasenfaktor - leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Konnte ich nichts negatives feststellen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien waren in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen gut, nach innen ausbaufähige.
Gehalt/Sozialleistungen
- Junge und neue Mitarbeiter werden beim Gehalt nicht fair bezahlt.
- Starke Schwankungen bei gleicher Arbeit. Reiner Nasenfaktor.
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt. Ein Sondertarifvertrag jagt den Nächsten!
Image
Nach Außen gut, innerhalb des Unternehmens ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Kaum bis keine Möglichkeiten weiter voran zu kommen.