Schwächen in der Führungskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Alter und die Herkunft des Personals spielen keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Die geleistete Arbeitszeit sollte mit einem moderneren Zeiterfassungsystem erfolgen.
Kommunikation
Über den Arbeitsablauf wird bestimmt, ohne Interesse zu zeigen, ob der Prozess funktioniert.
Work-Life-Balance
Das Privatleben interessiert die Leitenden nicht.
Arbeitsbedingungen
Geleistete Arbeitszeit wird oftmals nicht erfasst. Fahrtkosten zu Fortbildungen werden oft nur verzögert erstattet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
wir freuen uns über Ihre Bewertung. Wir bedauern die von Ihnen geschilderten Erfahrungen. Die von Ihnen genannten Potenziale werden wir berücksichtigen um weiter an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess zu arbeiten.
Wir freuen uns, dass zwischenzeitlich ein persönliches Gespräch stattgefunden hat und alle Punkte geklärt werden konnten.
Unser Leitungsteam steht Ihnen jederzeit bei offenen Fragen zur Verfügung.
Vielen Dank, dass Sie sich für die Bewertung unseres Unternehmens Zeit genommen haben.
Mit freundlichen Grüßen