Schlechte Entscheidungen, viele Schuldzuweisungen und kein Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei allerbesten Anstrengungen: gar keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Umgang mit Mitarbeitern (ständige Drohungen, ständiger Wechsel der Arbeitstätigkeit, wie im Arbeitsvertrag nicht vorgesehen - eine Änderung des Arbeitsvertrages erachten die Zuständigen für unnötig)
- Schleppende Gehaltszahlung - wenn man das Anspricht wird man noch unverschämt bedroht und angepöbelt
- Fehlentscheidungen der höheren Ebenen werden den einfachen Mitarbeiter in die Schuhe geschoben, obwohl die keinerlei Entscheidungsbefugnisse haben, nur damit die obere Etage "saubere Weste hat"
- Verschwendung der (nicht vorhandenen) Ressourcen; ineffiziente Ressourceneinteilung und -verteilung
- Einstellung der nicht kompetenten und unqualifizierten Familienangehörigen: die erfahrenen und qualifizierten Mitarbeiter wurden gemobbt und durch konstruierte Gründe gekündigt
- Das Image der Marke wird bzw. ist nachhaltig gestört
Verbesserungsvorschläge
Austausch der unerfahrenen Entscheidungsträger durch kompetente, erfahrene und erprobte Geschäftsleute, solange es noch möglich ist um das Unternehmen zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht. Nach dem die Chefetage jedem in aller Öffentlichkeit droht, gibt keine Arbeitsatmosphäre mehr. Fast kein Zusammenhalt. Geschäftsführung weiss es, tut absichtlich aber nichts.
Kommunikation
Mangelhaft. Fehler werden beim Mitarbeiter gesucht, die mit dem Fehlverhalten nichts zu tun haben, nur um die Aufmerksamkeit von sich zu lenken.
Kollegenzusammenhalt
Geht so. War besser
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viele Fehlentscheidungen da mangelnde Erfahrung. Chefetage ist gnadenlos von sich überzeugt. Anregungen werden ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nach und nach raussortiert, da überlegener und erfahrener als Chefetage, was nicht erwünscht ist.
Arbeitsbedingungen
Nach der Kündigung der früheren Geschäftsräume wegen Mietrückstände musste man Zwangsumziehen. Nicht genügend Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null. Man tut nur so....Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden da ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten um sonst arbeiten. Und das 60 Stunden die Woche. Gehaltserhöhung existiert nicht. Dagegen Gehaltskürzungen sind an der Tagesordnung.
Gehalt wird regelmäßig spät bezahlt , bzw. gar nicht bezahlt.
Image
Nicht gut. Sehr geschädigt durch unlautere Praktiken. Kaum jemand renommierter wagt eine Geschäftsbeziehung. Daher Geschäftsbeziehung mit unerfahrenen Partnern bevorzugt.
Karriere/Weiterbildung
Null, nada, niente. Keine Karrierechancen und keine Weiterbildung. Eher werde eigene Kontakte verbraten, da unlauter mit denen Geschäftsbeziehung geführt wird.