In 5 Minuten mache ich das selbst... Ja, so sieht es jetzt auch aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle tollen ehemaligen Kollegen sind gegangen oder wurden entlassen, sodass am Schluss nur noch einige wenige Kolleginnen und Kollegen übrig blieben, die den Laden geschmissen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Erklärt sich von selbst.
Verbesserungsvorschläge
Schaffen einer respektvollen und unterstützende Arbeitsatmosphäre.
Verbessern der Kommunikation und die Transparenz im Unternehmen.
Implementieren von tatsächlichen umwelt- und sozialbewusste Maßnahmen, um den Ansprüchen im "greentech"-Bereich gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Leadvolution war äußerst belastend und toxisch. Der ständige Druck und die Unsicherheit darüber, welche wirren Ideen der Gründer als nächstes haben würde, trugen dazu bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war verwirrend und inkonsistent. Klarheit und Transparenz fehlen, was zu Missverständnissen führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war in meiner Zeit untergraben durch u.a. Mobbing seitens einer Partnerin im Bereich Social Media und die Unsicherheit, die durch die toxische Atmosphäre entstand.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat gelitten, aufgrund des hohen Arbeitsdrucks und der ständigen Gefühlsschwankungen des Gründers und seinen realitätsfremden Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war desaströs. Der Gründer wälzt die Verantwortung ab, anstatt sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern und Unternehmer zu sein.
Interessante Aufgaben
Obwohl es einige spannende Projekte gibt, wurde die Freude an der Arbeit durch den Druck und die Unberechenbarkeit des Gründers getrübt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung der Mitarbeiter war nicht gewährleistet, und Anerkennung blieb oft aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, aber die toxische Atmosphäre überschattet alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz der Behauptung, im Bereich "greentech" aktiv zu sein, gibt es keine konkreten Maßnahmen oder Bemühungen, umwelt- oder sozialbewusst zu handeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlungen waren unzuverlässig, und die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig. "Lieblinge" bekommen einfach eine Erhöhung.
Image
Das Image des Unternehmens ist stark beeinträchtigt aufgrund der toxischen Atmosphäre und des schlechten Managements durch den Gründer. EX Kunden und Ex Kolleginnen/Kollegen bestätigen das regelmäßig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit dem Gründer gut kann, ist alles offen.