Lebenshilfe als Arbeitgeber, als Heilerziehungspflegerin etc. in der Tagesförderstätte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsprogramm, Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja wie bei den Unterpunkten beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage installieren, weniger Menschen mit extrem Verhaltensauffälligkeiten aufnehmen (schlagen, beißen, würgen), Personal finden welches motiviert ist, Menschen die sich regelmäßig alle 2 Wochen krankmelden mal Nachforschungen anstellen, teambuilding
Arbeitsatmosphäre
Wuselig
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Wenig, gibt aber Bereiche die gut zusammen arbeiten
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für einen Arbeitstag, man wird nicht fertig und das Wochenende fängt gefühlt erst Sonntagabend an
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung. Per Du. Nimmt nur leider JEDEN Klienten, egal wie viele sagen „können wir nicht tragen“
Interessante Aufgaben
Grundpflege sollte man können, PC Arbeit, Umgang mit Autisten, Organisationstalent
Gleichberechtigung
Selten vorhanden, was der Chef sagt ist Gesetz.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar keine Probleme, sehr freundlich und lernen auch von jüngeren!
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, im Sommer werden es in den Pflegeräumen bis zu 43 Grad.
Pausen kann man machen, wenn genug Personal vorhanden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag wird jährlich ausgehandelt mit Verdi. Chef ist nur sehr stur was das Geld angeht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten