Intern gilt unausgesprochen, das die Teilnehmer in Entwicklung nicht entsprechend der neuen Gesetze gefördert werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die selektive Kommunikationspolitik
Verbesserungsvorschläge
Die Interessen des Mensch (Teilnehmer) wieder mehr in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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