Mobbing zu 6€ Stundenlohn
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgrsetzten sind im persönlichen Umgang sehr nett. Im professionellen Umgang jedoch suchen sie, auf Kosten der Angestellten, lieber den Kontakt zu den Auftraggebern oder Dritten in deren Abhängigkeit sich der AG befindet.
Dadurch verliert man jede Rückendeckung. Durch Mobbing wird man zur Kündigung gedrängt. Ersetzbar ist jeder. Bleiben dürfen nur die, die sich entsprechend persönlicher Vorlieben verhalten. Dies kann durchaus im Gegensatz zum Grund der Anstellung oder dem Ziel des Kostenträgers stehen.
Leistungsnachweise muss man am Werktag nach dem vollen Monat abgeben (zeitlich nicht möglich, wenn man bis 16 Uhr arbeitet und am Folgemorgen wieder ab 7 Uhr.
Lohnabrechnungen muss man sich außerdem persönlich abholen, um Porto zu sparen (AG Seite) , nicht aber Benzin (AN Seite).
Kommunikation
Der Arbeitgeber reagiert nur auf großen Druck. Urlaubsanträge werden ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Kollegen an. Ich hatte großes Glück.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Durch Mobbing und fehlende Kommunikation geprägt. Stark von oben herab.
Gleichberechtigung
Es fehlt die "Quote" gegen den Mainstream.
Arbeitsbedingungen
Schafft man sich selbst und wird man sich selbst überlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht ums Geld und den Gewinn. Dahinter kommt weder Angestellter noch Klient.
Gehalt/Sozialleistungen
6€ pro Stunde. Man lebt von weniger als Hartz 4,hat aber zeitlich keine Möglichkeit zur Tafel zu gehen.
Image
Das gemeinsame Ziel soll Dich motivieren. Hinter dem Label der Hilfe steht aber wirtschaftlicher Gewinn, der auch vor der Portokasse keinen Halt macht. Weder der Klient noch der Mitarbeiter spielen das Interesse, das vermittelt wird.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ungelernte Kräfte angestellt, um Gewinnoptimierung zu betreiben. Entsprechend gibt es keine Aufstiegschancen. Schnelle Fluktuation oder Ersatz sind an der Tagesordnung.