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Lebenskraftpur 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Familiäres Umfeld

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Bio-Obst, Wasser und Tee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klaren Strukturen und Aufgabenfelder. Kein verantwortungsbewusster Umgang mit Gesundheitsinformationen. Sehr vernebelte Wahrnehmung auf die Welt und auf den Körper. Hat teilweise nichts mit holistischer Gesundheit zu tun, so wie es eigentlich sein sollte. Die allgemeine Medizin wird komplett schlecht geredet.

Verbesserungsvorschläge

Die Struktur ist noch chaotisch. Daran wird zwar gearbeitet, aber das dauert vermutlich, da das Unternehmen entweder auf dem Arbeitsmarkt nicht so attraktiv oder der Anspruch zu hoch ist. Manchmal werden mündlich kleine Versprechungen gemacht, die dann doch nicht eingehalten werden können oder vergessen werden. Ist etwas schade, da falsche Hoffnungen gemacht werden. Der Umgang mit Corona oder ernsthaften Erkrankungen muss verantwortungsbewusster werden. Die Kunden vertrauen auf erstklassige Beratung und sollen diese auch bekommen. Der Kundenservice sollte wirklich versuchen über den Tellerrand hinauszuschauen und vorsichtiger bei der Beratung sein.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, ob man seine Aufgaben bekommt oder sie sich selbst koordiniert. Je nach Abteilung sehr viele Aufgaben, da zu wenig Personal ist

Kommunikation

Jeder hat ein offenes Ohr, aber leider gehen viele Informationen verloren. Noch ziemlich chaotisch. Dadurch werden teilweise auch falsche Hoffnungen oder Versprechungen gemacht, an die man sich dann nicht mehr erinnert

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen sind toll und hilfsbereit. Es gibt natürlich immer schwarze Schafe

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Stress wird oft mit nach Hause genommen.

Vorgesetztenverhalten

Zwar an sich nett, aber erwarten teilweise zu viel

Interessante Aufgaben

Wer Ideen hat kann diese einbringen, ansonsten klassisches Tagesgeschäft. Da das Unternehmen noch am Anfang steht, kann es vorkommen, dass man viele verschiedene Aufgaben bekommt, die manchmal nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun haben. Muss man selbst entscheiden, ob das jetzt interessant ist oder nicht

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute Ausstattung. Homeoffice wird zwar offiziell angeboten, aber selten genommen oder seltener genehmigt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier sehr wichtig

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist abhängig von der Verhandlung. Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es gibt Prozente auf die eigenen Produkte

Image

Super Image bei den Kunden

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien, deshalb wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen können beantrangt werden, hängt aber von der Notwendigkeit intern ab.

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Arbeitgeber-Kommentar

Fabian FallenbüchelGeschäftsführer bei Lebenskraftpur

Zunächst einmal vielen Dank für dein offenes Feedback.

Wir möchten hiermit Stellung zu deinen Ausführungen nehmen, denn aus unserer Wahrnehmung entsprechen einige deiner Kritikpunkte nicht der Wahrheit. Mehr noch - man könnte diese sogar als vorsätzlich rufschädigend bezeichnen. Die Diskrepanz zwischen tatsächlichen Fakten und der eigenen, subjektiven Wahrnehmung erscheinen uns doch äußerst hoch.

1. „Verantwortungsloser, vernebelter Umgang mit Gesundheitsinformationen“: Zunächst möchten wir darum bitten, zwischen der Meinung deiner ehem. Kollegen und jener des Unternehmens zu unterscheiden. Wir drängen niemandem eine Ansicht auf. Insbesondere Kollegen, welche nicht aktiv am Inhalt unseres Unternehmens mitwirken, dürfen selbstverständlich durchaus eine differenzierte Meinung zu diesem Thema vertreten. Wir sehen dies als gelebte Meinungsfreiheit.

Zur Einstellung des Unternehmens: Wir gehen mit Gesundheitsinformationen im Rahmen unserer Unternehmensphilosophie sehr verantwortungsbewusst um. Des Weiteren nehmen wir Kundenanfragen sehr ernst und helfen im Rahmen unserer Möglichkeiten. Ein Mitarbeiter im Bereich „Content-Kreation“ ist ggf. bei einem naturheilkundlichen Unternehmen nicht richtig aufgehoben, wenn dieser hier durchweg andere Ansichten vertritt. – Dies führte ja u.a. auch zu unserer beruflichen Trennung.

2. „Versprechungen, die nicht eingehalten wurden“: Hier können wir nicht nachvollziehen, worauf du dich beziehst. Zumal du dies während deiner Tätigkeit bei uns nie in irgendeiner Form angesprochen hast. Als wachsendes Start-up können wir uns an dieser Stelle gar nicht leisten, ein schlechtes Image (intern wie extern) aufzubauen. Insofern scheint auch hier eine sehr subjektive Wahrnehmung vorzuliegen und wenig Verständnis für eine professionelle Arbeitsweise.

Als Unternehmen, das Weiterbildung sogar aktiv fördert, sind wir weiter sehr verwundert über deine Aussage hierzu. Auch hier wurde nie eine Anfrage deinerseits gestellt.

3. Die Corona-Pandemie haben wir, wie jedes andere produzierende Unternehmen, sehr ernst genommen und tun dies noch immer. Alles andere würde auch dem Unternehmertum widersprechen. Wir sind als systemrelevant eingestuft – möglicherweise war dir dies nicht bekannt. Weiterhin bestand die Möglichkeit zum Homeoffice bereits weit vor Corona, wurde allerdings zu keinem Zeitpunkt von dir gewünscht.

Trotz Kündigung sind wir gerne zum Dialog bereit und sind offen für Kritik. Als ehemalige/r Mitarbeiter/in sind dir sicher alle Möglichkeiten zur Kontaktaufnahme bekannt, die du bei Bedarf gerne in Anspruch nehmen kannst.

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