Arbeitszwang bei zu wenig Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am fialleiter gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einsicht wie es den Mitarbeiter oder den azubis geht. Es wird nichts wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
FÜRSORGEPFLICHT EINHALTEN!!!!!!!!! den Fialleiter auf sowas hinweißen das wenn man krank ist krank ist un dnicht mit zb 39gard Fieber zur arbeit gezwungen wird.
Mehr mit den Mitarbeiter reden und auch mal wochenede frei bekommen
Die Ausbilder
Es wird nur gefordert aber nicht wertgeschätzt
Spaßfaktor
Wenn die richtigen kollegen da sind
Aufgaben/Tätigkeiten
Gut ausbalanziert
Variation
Man macht alles mal
Karrierechancen
es wird versprochen ob es dann aber eingehalten wird kommt darauf an ob der laden genügen Personal hat oder nicht
Arbeitsatmosphäre
Man muss angst haben krank zu werden man wird genötigt krank zur arbeit zugehen kein verständis wenn man krank ist
Ausbildungsvergütung
geht besser aber ist in ordnung
Arbeitszeiten
darf immer samstags arbeiten kaum am wochenende frei und entweder nur spätschicht oder frühschicht