Sozial zum Klientel und Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Augenhöhe, die Flexibilität bei der Dienstplangestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum spezifische (bezahlte) Fortbildungen, befristete Arbeitsverträge
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt Fortbildungen komplett, denkt über unbefristete Arbeitsverträge dafür mit einer längeren Probezeit nach.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz wird wertgeschätzt, man ist per Du bis hin zur Geschäftsführung, als neu Mitarbeitende*r wird man gut in das große Team integriert.
Kommunikation
Wöchentliche Teams, auch auf Leitungsebene, regelmäßige "Großteams" für die Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Kollegenzusammenhalt
Betriebsrat vorhanden, wenn auch etwas eng mit der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Soweit es der Schichtdienst zulässt, wird auf Vereinbarkeit mit Familie, ggf. Studium und Beruf geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und per 'Du'.
Interessante Aufgaben
Ja interessante Aufgaben, für die man manchmal das Gefühl hat, das einem die Fortbildungen fehlen.
Arbeitsbedingungen
Gemeinsame Arbeitsplätze im Büro, faire Bezahlung dank Tarifumstellung, z.T. mehr Urlaub als gesetzlich vorgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu Beginn leider erst befristete Arbeitsverträge, keine Kooperationsangebote mit Fitnessstudios o.Ä., bislang nur ein Trostpflaster an Geld für den Inflationsausgleich bekommen, keine Betriebsinterne Altersvorsorge. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden nur anteilig bezahlt. D.h. entweder die Stunden werden einem bezahlt oder die Fortbildung. Aber nicht beides.