Druck, Herabsetzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Versuch Arbeitsplan so zu gestalten, dass man Kind und Kegel unter einen Hut bringen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Wochenendarbeit,
Geringe Entlohung,
Desinteresse der Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Lohnanpassung, Technik auf neueren Stand bringen, die Mitarbeiter einfach mal schätzen und sich in diese hineinversetzen
Arbeitsatmosphäre
Wären die netten Kollegen nicht, hätte man einfach nur das Gefühl, dass man gar nichts Wert ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung kümmert es nicht, ob die Mitarbeiter zufrieden sind. Das macht besonders Gehalt und Aussagen der Geschäftsführung deutlich.
Warum also bekommen Verkäufer die neu anfangen, schon mehr Gehalt als eine Kassenkraft, die bei Leitermann nicht mehr als den Mindestlohn bekommen wird?! Die Kassentätigkeit ist äußerst anspruchsvoll, Konzentration und ständig neue Sachen, auf die man achten muss stehen hier im Vordergrund. Sich dann anhören zu dürfen, dass man "nichts anspruchsvolles" macht (O-Ton Geschäftsführung) und das ständige Gefühl der Wertlosigkeit ebenfalls von der Geschäftsführung vermittelt zu bekommen, trägt keineswegs dazu bei, sich an seinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen.
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Nach außen hin muss immer alles schick und schön sein, sieht man ins Innere der Firma laufen einige Dinge falsch - EDV an Kassen und im Markt lassen immernoch zu wünschen übrig, Arbeitszeiten an Wochenenden: man arbeitet auch mal 5-6 Samstage am Stück.