Familiäres Arbeitsumfeld mit stetiger Weiterentwicklung, tollen Menschen und diversen Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Wert auf Feedback gelegt - auf allen Ebenen in alle Richtungen. Lob & Danksagungen werden über verschiedene Kanäle gepusht.
Kommunikation
Regelmäßige Updates über das Unternehmen (Strategie, Betriebsergebnisse etc), aber auch über Kunden, Projekte etc..
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Ebenen oder Rollen ist teils verbesserungswürdig, es wird aber daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ein extrem sympathisches Team mit vielfältigen Kollegen. Die meisten aus Hamburg, einige auch komplett remote. Jeder hilft jedem, ist offen und treibt Weiterentwicklung voran. Sowas findet man nicht oft! Auch Hunde sind gerngesehene Gäste :) Zudem gibt es jedes Jahr neben der Weihnachtsfeier ein Family- & Friends-Event, bei dem jeder Mitarbeiter seine Freunde/Familie mitbringen kann.
Work-Life-Balance
Wie in wahrscheinlich allen Agenturen gibt es auch stressige Phasen mit hoher Arbeitsbelastung. Das hält sich (bei mir + soweit ich es mitbekomme) aber selbst in diesen Zeiten bei wenigen Überstunden pro Woche. Man behält seine Arbeitszeit selber im Auge und gleicht Überstunden eigenständig aus. Kernzeit ist 10-15 Uhr. Vor 10 Uhr gibt es auch keine Termine, zudem (stand jetzt) i.d.R. Dienstags-Nachmittags und Freitags nicht. Urlaub wird sehr fair im Team abgesprochen. Einzige Einschränkung sind ein bisschen das Q4 (wegen Black Friday, Vorweihnachtszeit usw.) sowie ggf. die High-Seasons der eigenen Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschenzentriert, Stärken-orientiert, fair und transparent.
Viele Mitarbeiter verschiedenster Ebenen nehmen an Bewerbungsgesprächen teil & ihre Meinung / ihr Eindruck wird bei Einstellungsentscheidungen berücksichtigt. Fokus auf Teamfit & das merkt man :)
Auch bei sonstigen Entscheidungen werden oftmals die Mitarbeiter mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Relativ unterschiedliche Kunden in Größe, Branche und so weiter. Bei der Verteilung werden (soweit es geht) Präferenzen berücksichtigt. Wenn man selber engagiert ist, hat man hier alle Möglichkeiten, um sich, das Team, seine Kunden und das Unternehmen weiterzuentwickeln. Wer sich anstrengt, wird auf jeden Fall gesehen. Zudem, da eher kleineres Unternehmen, ist immer etwas im Wandel und in der Entwicklung und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
meiner Meinung SEHR fair und flexibel (z.B. viele Teilzeit-Modelle), zudem sind Geschlecht, körperliche Einschränkungen usw. egal :)
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine "Probleme" bekannt. Aktuell im Durchschnitt aber sehr junges Team - im Durchschnitt vielleicht 30 Jahre?
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik, Cloud-basierte Google-Welt (Gmail, Google Drive etc), Telefon-/ Meetingboxen für 1-4 Personen sowie ein mittelgroßer Meetingraum. Leider keine separate Ruhezone für Essen oder Pause. Dafür viel Leben zu jeder Tageszeit: Treffpunkt Küche mit Bar-Tresen mitten im Büro (positiv/negativ).
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehälter, leider wenig "starke" zusätzliche Benefits. Was es gibt, sind z.B. anteiliger Zuschuss zum Deutschlandticket, Englischkurs & kurzer wöchentlicher Gesundheits-/Fitnesskurs (remote).
Remote arbeiten ist möglich, auch bis zu fast 100% - dank hauptsächlich Remote-organisierter Teamorga auch kein Nachteil, wenn man nicht in Hamburg wohnt und daher nur selten im Büro ist.
Image
(Aus meiner Sicht ZUM GLÜCK) ist Lemundo nicht so hipp wie man sich Agenturen oftmals vorstellt. Wir sind bodenständiger, trotzdem neugierig und offen. Haben auch einen Tischkicker, aber leben nicht rein für die Arbeit, wie es in anderen Agenturen teils der Fall ist oder gern gesehen ist. Kunden schätzen uns entsprechend für unsere Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und NACHHALTIGES Marketing statt "jeden Trend mitmachen" und "Hauptsache verkaufen".
Karriere/Weiterbildung
Relativ transparentes Karrieresystem als Basis für Jahresgespräche. Weitentwicklung im Level oder in neue Richtung sind je nach Situation meist möglich bzw. werden auch gefördert. Je nach Level unterschiedlich hohe Weiterbildungsbudgets. Zudem gibt es recht viele Workshops, auch zu Persönlichkeitsthemen und Teamentwicklung.