Onlineshop vs. autoritärer Führungsstil : Ein Anachronismus
Arbeitsatmosphäre
Das hier vorhandene Betriebsklima entsteht ausschließlich durch die Mitarbeiter.
Tipp: Weniger Kontrolle, mehr Entscheidungsfreiheit.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation.
Man hat das Gefühl, dass dort keine Basisdemokratie herrscht.
Tipp: Regelmäßige Meetings, in denen die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Arbeitskollegen ist einfach beispiellos. Schade, dass diese schöne Zeit nun vorüber ist.
Work-Life-Balance
circa 7 Monate Urlaubssperre wegen Leuchtensaison.
Überstunden werden vorausgesetzt.
Tipp: Mitarbeiter sollten stets motiviert werden, dies wirkt sich auch positiv auf das Betriebsklima und die Kunden aus.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten wird häufig geschrien, man wird ständig unterbrochen.
Tipp: Zuhören, ausreden lassen und auch andere Meinungen akzeptieren.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden hin und hergeschoben. Es dauert einige Zeit bis endgültig Verantwortliche für Aufgaben gefunden werden.
Tipp: Aufgaben sinnvoll verteilen. Lieber einen Mitarbeiter mehr, als einen der ausgebrannt ist.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbeleuchtung nach DIN Vorschrift.
Klimaanlage, hochwertige PC´S.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Keine Überstundenvergütung, weder durch Geld noch durch Freizeit.
Betriebliche Altersvorsorge möglich
Tipp: Ausgleich der Überstunden für motivierte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Leider werden weder Weiterbildungen noch ernsthafte Karriere-Perspektiven geboten.
Die Aussage das überdurchschnittlich motivierte Mitarbeiter Aufstiegsmöglichkeiten haben, ist nicht korrekt.
Tipp: Weiterbildungen und Meetings in denen mit den Mitarbeitern Karriere-Chancen besprochen werden, denn nur so kann ein Unternehmen motivierte Mitarbeiter an das Unternehmen binden.