Mehr Schein als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets freundlich, solange man nicht den Raum verlässt oder gar kündigt. Danach wird mit einem Dumm getan. Man wird sogar ignoriert, wenn man es sich erlaubt zu kündigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Chefetage kontrolliert die Mitarbeiter
- Es wird über ehemalige Mitarbeiter gelästert
- Für einige Mitarbeiter gibt es scheinbar - trotz Fehlverhalten - keine Konsequenzen
- Es gibt 9 Monate im Jahr kaum Arbeit.
- Der Umgang mit Covid19 ist ein Witz
-> GROßER Verbesserungsbedarf, bis sich Mitarbeiter wohlfühlen! Am Anfang wird einem eine heile Welt versprochen. Mitarbeiter sagen dir schon nach 2 Wochen, dass man schnell die Flucht ergreifen soll!
Verbesserungsvorschläge
-> Man sollte den Umgang mit den Mitarbeitern überdenken
-> Es benötigt deutlich mehr Struktur. Die Arbeitsanweisungen sind reines Chaos und je nach Mitarbeiter sowieso unterschiedlich. (Es ist also wie im Lotto)
-> Mehr Flexibilität mit HomeOffice (vor allem zu Covid19)
-> Vertrauen in die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist immer angespannt. Mitarbeiter werden kontrolliert. Sobald jemand den Raum verlässt, wird seitens der Personalabteilung/Teamleitung gelästert.
Kommunikation
Könnte nicht schlechter sein! Arbeitsanweisungen sind gefühlt 100 Jahre alt! Im Arbeitsalltag werden von der Teamleitung oder Personalleitung Anweisungen erteilt, die schon längst nicht mehr gelten! Dies wird dann vom aktuellsten (neusten?) Personal aufgeklärt! Sollte die Chefetage darüber nicht bescheid wissen? Oder andere Mitarbeiter erklären es absichtlich falsch, sodass man bei der PL oder TL in ein offenes Messer rennt! Das nenne ich Zusammenhalt!
Kollegenzusammenhalt
Bescheiden. Manche Mitarbeiter halten sich für etwas besseres und sonnen sich den ganzen Tag im Nichtstun. Andere hingegen ersticken während der Hochsaison in Arbeit. Geholfen wird untereinander nicht.
Work-Life-Balance
Schichten zwischen 9-17:30 oder 10:30-19:00. Eine Balance gibt es demnach nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gerade seriös. Es wird über ehemalige Mitarbeiter gelästert.. oder vermutet ob eine Mitarbeiterin schwanger ist, wenn sie nicht da sind. Es wird rumgejammert, wenn sich jemand krank meldet. Aufgaben werden morgens verteilt, wie in der Grundschule. Wobei gute Mitarbeiter auch immer mehr zu tun haben, als die schlechten. Diese werden für ihr Verhalten belohnt. Oft sind die Arbeitsanweisungen der PL und TL nicht aktuell. Mitarbeiter, die offensichtlich mit offenen Augen Ihre Arbeit erledigen, berichtigen dann. (peinlich.)
Interessante Aufgaben
Tatsächlich sehr interessante Aufgaben! Wer sich jedoch 9 Monate im Jahr nicht langweilen möchte, sollte sich etwas anderes suchen. Denn viel zu tun gibt es nur zur Hochsaison. (Maximal 3 Monate im Jahr.)
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird Gleichberechtigung klein geschrieben. Zwischen Mitarbeitern wird unterschieden. Die einen bekommen viel Arbeit, die anderen wenig. (Weil sie nichts können? Man weiß es nicht.) Leistet man sich etwas -> gibt es keine Konsequenzen. (Vorausgesetzt, man gehört zu den Mitarbeitern, die alles dürfen.)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Jüngere Mitarbeiter führen sich auf wie Chefs.
Arbeitsbedingungen
Man wird zu Beginn von Covid19 gezwungen im Büro zu arbeiten. Zitat: "Wenn ich will, dass die Mitarbeiter ins Büro kommen, kommen die ins Büro!" Scheinbar legt man keinen Wert auf Gesundheit. Es hängen zwar überall Hinweise zur Hygiene rum, aber wirklich auf Abstand achtet im Büro dann niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser aus Glasflaschen, Mülltrennung... immerhin.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist in Ordnung. Aber es geht in dieser Branche definitiv besser.
Image
Man erkennt den Unterschied zwischen Bewertungen, die von eigenen Mitarbeitern (die noch angestellt sind) geschrieben wurden, oder von Ex-Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungschancen. Man wird klein gehalten.