LG Industriebauservice GmbH - der standsichere Arbeitgeber für korrosionsgeschützte Arbeitsverhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier stehen alle Türen jederzeit offen!
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine faire und vetrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Hier werden Dinge offen und ehrlich angesprochen, dabei wird jederzeit ein vernünftiger Ton gewahrt
Kollegenzusammenhalt
Je größer die Belegschaft, desto schwieriger ist es sich mit allen auszutauschen. Der Arbeitgeber tut ein Menge für den Zusammenhalt und dennoch sorgt der Arbeitsalltag dafür, dass man einige Kollegen manchmal eine längere Zeit nicht sieht
Work-Life-Balance
Urlaub wird jederzeit gewährt und auf die Familie wird besondere Rücksicht genommen. Arbeitsspitzen und Personalmangel sorgen dafür, dass man öfter (gerne) länger arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu bemängeln; Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich!
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt bietet eine neue Herausforderung
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden nach Ihrer Arbeitsleistung bewertet und nicht nach Ihrem Geschlecht; Elternzeit wird auch den Männern ermöglicht
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere Kollegen sind wegen Ihrer Erfahrung sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern; Die Büros sind klimatisiert; Es gibt kostenlose Getränke und Freitags belegte Brötchen; Darüber hinaus kann man ein subventioniertes Mittagessen einnehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen wurde mehrfach als "Klimabewusstes Unternehmen" ausgezeichnet
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn die Höhe des Gehalts auch am eigenen Verhandlungsgeschick liegt so denke ich doch, dass überdurchschnittlich vergütet wird. Das Gehalt ist jederzeit pünktlich auf dem Konto. Einen Stern Abzug gibt es für fehlendes Urlaubsgeld.
Image
Wir haben eine super geringe Personalfluktuation. Dies hat sicherlich mit unserem sehr guten Image zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, werden die Mitarbeiter nach Ihren Arbeitsleistungen bewertet und gefördert. Ein Studienabschluss ist z.B. kein Kriterium um in Führungspositionen aufzusteigen. Aufstiegsmöglichkeiten werden klar definiert, kontrolliert und bei Erreichen der Ziele auch umgesetzt.