Let's make work better.

LHLK Agentur für Kommunikation GmbH Logo

LHLK 
Agentur 
für 
Kommunikation 
GmbH
Bewertung

Außen New York - innen Hierarchie

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei LHLK Agentur für Kommunikation GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

New Work auch leben!!!!
Wertschätzung für alle Mitarbeiter:innen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Leute, je nach Team jedoch sehr angespannt und sehr stressig (kontinuierlich hohes Stresslevel)

Kommunikation

In guten Teams in Ordnung. In schlechten von oben herab.

Kollegenzusammenhalt

Es sind viele nette Leute da, mit denen man auch gut connecten kann - vor allem wenn man von seiner Persönlichkeit her sehr offen und spaßsuchend ist.

Work-Life-Balance

Home Office möglich aber nicht gern gesehen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Kommt man mit Kritik wird man direkt persönlich kritisiert (nicht neutral). Keine Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Man bekommt viel mit und darf auch viel Arbeit übernehmen. Das hat jedoch auch zur Folge, dass man sich im Hamsterrades des Stresses bewegt, weil sie dann immer davon ausgehen, dass man alles macht.

Gleichberechtigung

Nicht wirklich. Auf Meinungen außerhalb dessen, was eben alle denken sollen, wird geschissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nicht besonderes aufgefallen

Gehalt/Sozialleistungen

Geld ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Es wird immer viel über Weiterbildung geredet. Aber es sind immer viele Learning Hours ausgefallen.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca Macht, Managerin Employer Branding
Bianca MachtManagerin Employer Branding

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir hätten uns natürlich gewünscht, dass dir deine Zeit bei uns besser gefallen hätte.
Wie immer nehmen wir alle Kritikpunkte ernst und werden prüfen, ob es Handlungsbedarf für uns gibt.

Dennoch ist es uns wichtig, einige Punkte in deiner Bewertung zu kommentieren:
Alle Mitarbeiter:innen erhalten eine vertragliche Zusatzvereinbarung, die einen Anspruch auf bis zu 60% mobiles Arbeiten beinhaltet. Diese Flexibilität ist uns wichtig und gilt für alle LHLK-Kolleg:innen gleichermaßen, unabhängig von Karrierelevel und Position.

Auch ist es uns ein Anliegen darauf hinzuweisen, dass wir großen Wert auf einen offenen Austausch legen und andere Perspektiven schätzen und begrüßen. Wir bedauern sehr, dass du dieses Gefühl bei uns nicht hattest.
Wir möchten dir versichern, dass wir uns (weiterhin) bemühen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jede:r einzelne wohl und geschätzt fühlt.

Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg,
Das People & Work Team

Anmelden