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Lidello 
Pflegedienst 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lidello Pflegedienst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lidello Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lidello Pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Gemeinsame Identität haben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird ehrliche und wertschätzende Kommunikation wirklich gelebt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird als neues Teammitglied schnell integriert und herzlich aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Gleitzeit bieten viel Freiraum für das Privatleben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes Ohr für alle Anliegen, egal wie groß oder klein - wirklich tolle Führung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich neue, vielfältige Aufgaben – hier wird es nie langweilig!

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