Mittelständisches Unternehmen mit Spaßfaktor
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre, lockerer Umgang miteinander, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Flexibilität, permanente positive Weiterentwicklung des Unternehmens intern wie extern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das punktuell herrschende Chaos
die Duldung von Kollegen, die sich einen faulen Lenz auch auf Kosten anderer machen
keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
weitere Verbesserung der Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und den Mitarbeitern
weitere Optimierung der Betriebsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist das Betriebsklima locker und positiv, auch wenn die Arbeitsbelastung zum Teil hoch ist.
Kommunikation
Kritik und Probleme können offenen bei den Vorgesetzten angesprochen werden, da die Hierarchien sehr flach bzw. kaum existent sind. Die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern hat sich in den vergangenen Jahren starkt verbessert, es besteht aber dennoch Optimierungspotenzial, woran merklich gearbeitet wird.
Der kommunikative Austausch zwischen den Kollegen funktioniert meist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein, zwei Quertreiber besteht ein sehr gutes, teilweise auch freundschaftliches Verhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Teilweise ist in einzelenen Bereichen die Arbeitsbelastung sehr hoch, jedoch können angefallene Überstunden zu einem späteren Zeitpunkt genommen werden. Bei der Urlaubsplanung gibt es kaum Einschränkungen und nur in Ausnahmefällen wird der Urlaub nicht genehmigt. Auf familiäre Umstände wird immer Rücksicht genommen, sofern dies möglich ist. Besonders die Teilzeitkräfte und ihre Familien profitieren von der hohen Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Bei zwei vom Typ her sehr unterschiedlichen Geschäftsführern ist es kaum möglich, nur eine Bewertung abzugeben. Was dem einen fehlt, gleicht der andere aus, in Summe passt es dann meistens.
Interessante Aufgaben
Das Spektrum der Aufgaben ist der vielfältig, so dass für eine abwechslungsreiche Beschäftigung gesorgt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Vorfälle bekannt, allerdings gibt es nur wenige ältere Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, technische Ausstattung weitgehend auf dem neusten Stand, Ersatzbeschaffungen problemlos möglich, sofern aus gesundheitlichen Gründen erforderlich, höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, Kaffee und Wasser werden kostenlos zur Verfügung gestellt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlage
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist für ein mittelständisches Unternehmen ok, zusätzlich BAV, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss beim E-Bikeleasing
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine offizielles Personalentwicklungsmanagement. Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln möchten, können dies aber aktiv angehen und werden dann auch auf verschiedene Art und Weise unterstützt. Häufig ist ein solcher Schritt auch mit einer intern verantwortungsvolleren Aufgabe verbunden.