Liebich 

& 

Partner 

Management- 

und 

Personalberatung 

AG

Vorstellungsgespräche

Ihr positives Feedback beflügelt uns in unserer Arbeit - ein herzliches Dankeschön vom gesamten Liebich & Partner Team.

Ihr positives Feedback beflügelt uns in unserer Arbeit - ein herzliches Dankeschön vom gesamten Liebich & Partner Team.

Liebe Bewerberin,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback, wenngleich es unsere Arbeit in einer Art und Weise widerspiegelt, die nicht zu uns passt und unserem Qualitätsniveau nicht gerecht wird. Da wir Ihr persönliches Empfinden ernst nehmen und uns kritisch mit Ihrer Nachricht auseinandergesetzt haben, erfolgt unsere Antwort etwas zeitversetzt.

Um welche Position es sich genau handelt, auf die Sie sich bei uns bewarben, konnten wir nicht erkennen. Unabhängig davon liegt es uns fern, geschlechtsspezifische Kriterien in die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten für unsere Kunden miteinzubeziehen. Ein solches Vorgehen würde grundsätzlich nicht zu unserer Arbeitsweise und zu unseren ethischen Grundsätzen passen. Zudem liegt es auch im Interesse unserer Kunden, den für sie passenden Kandidaten oder Kandidatin zu gewinnen, unabhängig vom Geschlecht. Möglicherweise liegt hier eine Fehlinterpretation des Absagegrundes vor. Dass wir Ihnen keine konkrete Begründung für die Absage nennen konnten, hat rechtliche Hintergründe und sollte daher nicht als persönliche Zurückweisung verstanden werden.

Die Frage nach dem Vorhandensein der ausgeschriebenen Positionen verstehen wir nicht, wohl wissentlich, dass es „schwarze Schafe“ in der Branche gibt. Wir beraten unsere Kunden bei der Personalsuche und -auswahl grundsächlich nur nach detaillierter Absprache eines Kompetenzprofils und anschließender Beauftragung. Unsere Arbeit ist von gegenseitiger Wertschätzung, Verlässlichkeit und Ehrlichkeit geprägt. Vielfältige Auszeichnungen und die hohe Weiterempfehlungsquote sprechen dafür, dass dieser Arbeitsanspruch gewertschätzt wird. Darauf basiert unser langjähriger Erfolg.

Wir bedauern, dass Sie ein anderes Bild von Liebich & Partner bekommen haben und laden Sie ein, sich im persönlichem Gespräch einen neuen Eindruck von unserer Arbeit zu verschaffen.

Erfolg geht nur gemeinsam! Ihre Wertschätzung unserer Arbeit freut uns daher ganz besonders. Herzlichen Dank!

Vielen Dank für die Bewertung, die wir uns sehr zu Herzen nehmen. Selbstverständlich und gerne beziehen wir Stellung.

Der von Ihnen beschriebene Ablauf des Bewerbungsprozesses entspricht in keiner Weise unserem Anspruch von Zuverlässigkeit, einem wertschätzenden Umgang und Professionalität. Es trifft uns daher sehr, dass Sie es so wahrgenommen haben bzw. es sich so abgespielt hat. Mit Hochdruck sind wir dabei intern aufzuklären, wie es dazu kam.

Da unsere Beziehungen zu unseren Bewerbern und Kunden von Vertrauen und einem hohen Maß an Kommunikation geprägt sind - dies zeigt die langjährige Treue vieler Kunden und ehemaliger Bewerber - fassen wir Ihren Kommentar als Ansporn auf. Einmalige Gegebenheiten, die wir sehr ernst nehmen, sollen keinen falschen Gesamteindruck hinterlassen.

Besten Dank für Ihr konstruktives Feedback. Es tut uns leid, dass bei Ihnen dieses Gefühl des nicht wertschätzenden Umgangs zurückblieb. Wir bitten Sie dafür ausdrücklich um Entschuldigung.

Da wir unsere Prozesse auch weiterhin kontinuierlich optimieren möchten und der Blick von außen dabei einen wertvollen Beitrag leistet, nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst. Daher würden wir uns freuen, in einem Gespräch mit Ihnen näher über Ihre Kritikpunkte sprechen zu können. Bitte nehmen Sie mit uns direkt Kontakt auf, um dies im Dialog zu klären. Vielen Dank.