"Kritik gewünscht" - Kritik nicht erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen "wünscht" sich Feedback, doch sobald man etwas schlechtes aufzeigt, wird dies als persönlicher Angriff gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamzusammenhalt in der einzelnen Abteilung ist super. Unternehmensübergreifend fühlt man sich teils nicht "Willkommen".
Kommunikation
Man erfährt über neue Prozesse oder neue Kommunikationsabläufe nur kurz vor knapp und es fehlt an kontinuierliche Kommunikation. Ebenso fehlt die klare Differenzierung der Ansprechpartnern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung alles super, darüber hinaus bilden sich Grüppchen.
Work-Life-Balance
Es gibt mehrere Büros in unterschiedlichen Städten, und man kann auch von Zuhause aus arbeiten. Als "Angestellter" hat man nach dem Feierabend auch wirklich "Feierabend".
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtslos, nicht menschlich, unkollegial und teils herablassend!
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt und auch in Führungskräftepositionen sind beide Geschlechter vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist an sich in Ordnung, aber ehr etwas Branchenunterdurchschnittlich.
Image
Das Image wird persönlich groß verbreitet und so getan, der "grüne Player" zu sein. Die Bewertungen bei Google und Co. sagen aber das Gegenteil. Aber man muss Investoren ja von sich überzeugen.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deinen tatkräftigen Einsatz bei Liefergrün und dein wertvolles Feedback, welches wir sehr ernst nehmen.
Wir freuen uns zu hören, dass Du mit Deinem Team und dem Zusammenhalt zufrieden bist. Es ist uns nämlich sehr wichtig, eine offene und motivierende sowie wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle sich wohlfühlen und sich mit uns gemeinsam weiterentwickeln können.
Eine offene Kommunikation und ein Umgang auf Augenhöhe bedeuten uns sehr viel, da dadurch jede*r ermutigt wird die eigene Meinung und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen. Es ist sehr schade, dass in deinen Augen hier einiges nicht passt. Insbesondere deine Unzufriedenheit mit deinen Vorgesetzten bedauern wir. Wir legen viel Wert darauf, unsere Führungskräfte weiterzubilden und werden zukünftig darauf achten, dass der Fokus auf dem Ausbau der Führungskompetenzen liegt. Da wir bei Liefergrün eine offene Feedbackkultur pflegen und zahlreiche Möglichkeiten und Kanäle anbieten, die den gegenseitigen Austausch erleichtern, finden wir es traurig, dass du dich nicht direkt an uns gewandt hast. Gerade unser People Team, unterstützt dich gerne dabei, deine Situation schnellstmöglich für dich zu verbessern.
Es trifft uns zudem sehr, dass du den Umgang mit älteren Mitarbeitenden als unzureichend bewertest. Wir sind zwar ein junges Team, aber Personen jeden Alters sind bei uns willkommen und werden wie jede*r andere Kolleg*in mit Respekt und auf Augenhöhe begegnet.
Insgesamt ist es wirklich schade, dass dein Eindruck im Augenblick eher durchwachsen ist. Wir würden daher gerne in den näheren Austausch mit dir kommen, bei dem wir uns intensiver über dein Feedback und Verbesserungsvorschläge unterhalten können. Unser People Team würde sich daher sehr freuen, wenn du uns über people@sendit.green kontaktierst und wir dadurch deine Situation zum Positiven verändern können.
Wir hoffen sehr, dass Dir Deine Arbeit bei Liefergrün bald wieder mehr Spaß macht und tun unser Bestes, die Gegebenheiten dafür zu schaffen.
Liebe Grüße
Charlotte