134 Bewertungen von Bewerbern
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
134 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Schnelle Rückmeldung
-übersichtliches und bedienerfreundliches Bewerbungsportal
Transparent, informativ, sympathisch Damen.
Vielleicht noch mehr in die Tiefe der Produkte zu gehen, aber kann man auch in 2 .Step machen.
Sie können diesem Unternehmen nicht vertrauen. Sie sagten mir, wir würden einen Vertrag unterschreiben, und dann Absagen. Zum Glück habe ich meinem jetzigen Arbeitgeber meine Kündigung nicht mitgeteilt. Die Menschen sind nicht konsistent
Sämtliche Mitarbeiter waren sehr freundlich und hatten immer ein Lächeln.
Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch. Einziger Kritikpunkt war die offene Türe im Besprechungsraum. Dadurch war man manchmal etwas abgelenkt.
Das ist mein erstes Interview war ich bequem. Sie sind freundlichen netten Menschen. Sie haben verschiedene Fragen gestellt und ich habe ein ganze Positive Bild für Ihnen. Es lohnt sich.
Die Terminierungsorirntierung war nicht gut organisiert,man ist kurzfristig unpersönlich,nicht auf meine Vorschläge/Alternativen eingegangen keine Angaben zu den Interviewpartner was inakzeptabel ist.Das Gespräch selbst verlief Transparent inkl.dem Outbreak.
Ich hatte ein freundliches und informatives Gespräch mit kompetenten Ansprechpartnern.
War wirklich schön
Alles
In der Einladung schon mitteilen, um welches Stellenangebot es sich handelt ( Ich hatte auf eine ausgeschriebene Stelle und Initiativ beworben).
Fahrtkosten werden nicht erstatten, obwohl es in der Einladung nicht ausgeschlossen wurde. (BGB 670) Hiervon sollte ein Personaler grundlegende Kenntnisse haben!
Im Vorstellungsgespräch wurde bezahlte "Duschzeit" angepriesen, dabei gibt es hierbei bereits seit Jahren ein Gerichtsurteil, dass der Arbeitgeber verpflichtet ist, diese zu zahlen, wenn es notwendig ist.
Insbesondere sollte man sich die Unterlagen eines Bewerbers gründlich anschauen. Im Gespräch war man ganz verwundert warum ich über 3 Stunden Anfahrt hatte. (Es wurde Geburtsort mit Wohnadresse gleich gesetzt)
Grundsätzlich hätte man sich ein persönliches Gespräch hier komplett sparen können, wenn man auf dem aktuellen Stand der Technik wäre.
Es war ein sehr gutes Gespräch. Genau die Punkte, die für die Stelle kritisch sind, wurden besprochen.
Nachträglich ist es mir eingefallen, dass es gut gewesen wäre, mir zu sagen, wann ich eine Rückmeldung bekomme werde.
Vielen Dank nochmal für das Gespräch.
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