Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Liganova 
- 
The 
BrandRetail 
Company
Bewertung

Mehr Schein als Sein!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei LIGANOVA the BrandRetail Company gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Ausstattung
Wunderschöne Büros
Nette Aktivitäten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz
Ungerechtigkeit
Mangelnde Ehrlichkeit - man wird für blöd verkauft!

Verbesserungsvorschläge

Lead your Leader!
Offene und faire Kommunikation
Gleichberechtigung
Ehrlichkeit!

Arbeitsatmosphäre

In den jeweiligen Teams gut! Tolle und wunderschöne Büros sowie Gebäude. Aber weder barrierefrei noch ergonomisch passende Arbeitsplätze…

Kommunikation

Im Team gut! Auch übergeordnet durch eine Art Intranet eine gute und transparente, wenn auch selten aufrichtige Kommunikation! Mitarbeiter werden eher versucht durch viel Schein und „Glamrock“ bei Laune zu halten.

Kollegenzusammenhalt

In der Regel - je nach Team - ein guter Zusammenhalt! Allerdings kämpft am Ende jeder für sich selbst. Auch auf Grund sehr ungerechter Bezahlung der Mitarbeiter auch in gleichen Positionen!

Work-Life-Balance

Keine Chance! Workbalance trifft es eher … selbst schwangere Kolleginnen mussten lange und viel arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen je nach Leader! Dennoch sehr intransparent und ungerecht, da Teammember extrem unterschiedlich entlohnt und auch fernab der Leistung oder Qualifikation gefördert werden. An den richtigen Stellen „Lächeln“ hilft leider mehr als Leistung!

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden locken. Am Ende jongliert man eher Excellisten und kämpft mit unausgereiften Systemen! Leider wenig Kreativarbeit…

Gleichberechtigung

Ungerechtigkeit in fleek

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen kaum vorhanden

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, wunderschöne Gebäude! Allerdings weder barrierefrei noch ergonomische Arbeitsplätze. Selbst bei Krankheiten wird einem ergonomisch passenden Arbeitsplatz nicht nachgegangen …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ongoing :) Man versucht es. Aber bei teilweise 4wöchentlich wechselnden Schaufenstern kann man nicht von Umweltbewusstsein sprechen …

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Leader und „Begabung“ sich an der richtigen Stelle gut zu positionieren! Sehr intransparent und ungerecht …

Image

Je nach Bereich profitiert die Company noch vom Image der guten alten Zeiten!

Karriere/Weiterbildung

Mehr Schein als sein! Sehr lange Zugehörigkeit und keine einzige Weiterbildung. Man wird eher für die Company erzogen …

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden