Sehr nette Kollegen von denen man viel lernen kann, gewöhnungsbedürftiges Verhalten der Vorgesetzten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolle Entwickler-Kollegen, die mit viel Enthusiasmus Software entwickeln, und von denen man viel lernen kann. Tolle Berater-Kollegen, die mit Innovation und Teamgeist bei der Sache sind.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Innovation wird gebremst, Verhalten der Vorgesetzten nicht immer nachvollziehbar
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Homeoffice fördern
- Klimaanlage
- Kollegialen Führungsstil pflegen
- Interne Kommunikation verbessern
- Sich auf Innovationen und neue Ideen einlassen
Arbeitsatmosphäre
Lob wird sehr selten ausgesprochen. Bei Kritik wird leider selten das Gespräch unter vier Augen gesucht, stattdessen werden solche Gespräche oft vor anderen Mitarbeitern geführt, sehr unangenehm für alle Beteiligten.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Beratern und Entwicklern war sehr gut. Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, man bekommt generell wenig Infos über die Lage des Unternehmens, Entscheidungen werden oft nicht richtig begründet und auf fachlicher/technischer Ebene nicht ausdiskutiert.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit. Problem ist meiner Meinung nach nur, dass Homeoffice nicht gut genug gefördert wird. Da wäre mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auf der einen Seite per Du mit den Vorgesetzten, immer ein offenes Ohr für die Probleme ihrer Angestellten, aber auf der anderen Seite ein "bossy" Führungsstil, was sich in mangelnder Diskussionsbereitschaft (auf fachlicher und technischer Ebene) und nicht immer nachvollziehbaren Entscheidungen äußert, definitiv kein kollegialer Führungsstil, wie ich ihn mir sehr gewünscht hätte.
Entscheidungen, die sich finanziell nachteilig auf Angestellte auswirken, werden nicht richtig kommuniziert. Speziell in den letzten Monaten nach meiner Kündigung wurden Benefits ohne Begründung gekürzt (Firmenwagen eine Woche vor Weihnachten abgeben, gekündigt habe ich zum 31.12.2020, Tankrechnungen werden nicht mehr übernommen, Prämie wird gekürzt).
Interessante Aufgaben
SAP Entwicklung im "alten Stil", zwar schon "Objektorientiert", aber auf einer etwas älteren Release-Version. Entwicklung und technische Beratung beim Kunden (On-Site) war aber sehr interessant.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich gut, schöne neue Büroräume, max. zu 3. in einem Büroraum. Leider keine Klimaanlagen, was im Sommer zu sehr heißen Büroräumen führt. Dafür aber keinen Dresscode, in kurzer Hose und T-Shirt arbeiten ist also möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war während meiner Ausbildung überdurchschnittlich gut, nach Beendigung meiner Ausbildung wurde mir ein unterdurchschnittliches Gehalt angeboten, was aber nach oben korrigiert wurde. Abgesehen von einem Zahlungsverzug, bei dem das Gehalt einiger Mitarbeiter ~5 Tage zu spät kam, wurden Gehälter pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurden in meiner gesamten Zeit bei der Lighthouse weder Maßnahmen zur Weiterbildung noch zur Persönlichkeitsentwicklung vorgeschlagen. Ich habe auch nicht mitbekommen, dass anderen Kollegen solche Maßnahmen angeboten wurden.