Mangelnde Kenntnisse, Unterdrückung von Eigenständigkeit und Selbstdarstellung sowie Aktionismus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es hier nichts zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles bisherige.
Verbesserungsvorschläge
Regionalleitungen sollten Mitarbeiterführung lernen, sich fortbilden und Grundkenntnisse erlernen. Auch sollten Mitarbeiter gefördert und deren Ideen gewertschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort ist die Atmosphäre okay, sobald aber eine Regionalleitung vor Ort ist oder mal wieder anruft, um Dinge zu erfragen, die im Controlling stehen, ist die Laune bei allen schlecht.
Kommunikation
Nur von oben herab, offener Austausch ist nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort soweit in Ordnung
Work-Life-Balance
Üblich in der Fitnessbranche auch Wochenend und Feiertags Arbeit, dazu kommen Überstunden ohne Ende und keine Pausen (man kann ja irgendwann Pause machen, was so gut wie nie funktioniert) Arbeitsschritt ist nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitungen sind leider Fehl am Platz. Es herrscht Aktionismus in fast jeder Tat und viele Dinge werden nicht komplett durchdacht. Zusätzlich wird am Tag minimal 3x angerufen um Controlling Inhalte, die notiert wurden, zu erfragen und andere unnötige Dinge zu erfragen. Hier geht jedem Zeit verloren, die anders genutzt werden kann.
Zusätzlich werden Fehler immer auf die MA abgewälzt, Eigenreflexion fehlt genauso vernünftiges Feedback und Förderung.
Zusätzlich wird vor Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen und die Führungsriege steht drauf, andere runterzumachen.
Auch werden Dinge verlangt, die selbst nicht gemacht werden.
Werden gute Dinge im Team erledigt und erarbeitet, werden diese Ideen als eigene ausgegeben.
Interessante Aufgaben
Fokus liegt einzig auf Kaltaquise und Vertrieb. Das Unternehmen hat den Kern des Fitnessstudios aus den Augen verloren oder nie gekannt. Betreuung und Wachstum von innen sind nicht gewünscht, daher gibt es auch viele Kündigungen.
Möchte man mal etwas ausprobieren, kommt keine wirkliche Rückmeldung. Daher gibt es auch keine Schulungen, die nichts mit Vertrieb zu tun haben.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausstattung, alte Geräte, alte Immobilie
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum
Image
Hier wird angenommen, man sei sehr gut, ist man aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben