Am Tropf der Muttergesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung von will! Soziale Kompetenz von Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege und noch schlimmer die Findung ist viel zu Zeitaufwändig und zu viele wollen und können mitsprechen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation Top Down muss besser werden. Auch ein Sachbearbeiter, hat das recht zu erfahren wie sich das Unternehmen und wohin es sich entwickelt
Arbeitsatmosphäre
In den Niederlassungen herrscht eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation wird sehr hoch angesehen, jedoch fließen die entscheidenden Infos wenig oder gar nicht in die Niederlassungen, sodass dort vielfach der Überraschungseffekt vorhanden ist.
Kollegenzusammenhalt
Ja, Ehrlichkeit überdauerte so machen schwarzes Loch.
Work-Life-Balance
Alle Führungskrafe haben und sollen ein offenes Ohr für betriebliche, soziale und damit verbunden familiäre Situation haben.
Vorgesetztenverhalten
Einige weisen Erinnerungslücken auf. Teilweise auf Besprechungen überraschend. 80 / 20 Regel Top!
Interessante Aufgaben
Es ist Handel und keine High Tech. Wem das Spass macht, absolut zu empfehlen.
Gleichberechtigung
In den Niederlassungen ja. In der Zentrale nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich, solange männlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außendienst mit 50.000 km / Jahr ist nicht umweltfreundlich
Gehalt/Sozialleistungen
Zu meiner Person: vom Hauptschulabschluss zum GF im DAX Konzern. Es geht also!
Image
Kann immer besser werden
Karriere/Weiterbildung
Wird in allen Belangen unterstützt