Vier GL in vier Jahren,mit der aktuellen GL wird alles,was den Liga ausmachte,an Menschlichkeit,Wertschätzung vernichtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Gründungsgedanke mit wertschätzendem Menschenbild, flacher Hierarchie war es mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtgebarden, mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, mangelnde Kommunikationskultur, unzuverlässige Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
GL wieder aufteilen,um der pädag. Arbeit gerecht zu werden, intensive Nachschulung bzgl. Kommunikation, Mitarbeiterführung, bei Fehlern entschuldigen zum Anfang mal...
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Befehlsempfänger erwünscht
Kommunikation
Schlechte oder keine Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Druck und Angst isolieren
Work-Life-Balance
Viel kurzfristige Vertretungen werden erwartet
Vorgesetztenverhalten
Ohne Kenntnis der Abläufe,wilder Aktionismus, Selbstorganisation im Team durch hierarchische Struktur ersetzt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, direkt am Menschen immer eine Freude
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen werden geschützt und eher deren Stunden nach Renteneintritt weitergezahlt als die Verträge der Jüngeren zu schützen, Fazit=Kündigung
Arbeitsbedingungen
Schichtdienst mit hohem Dauerkrankenstand und entspr. Vertretungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einkaufen bei Rapunzel vs. tägl. Lebensmittelverschwendung
Gehalt/Sozialleistungen
Zwei Jahre keine zuverlässige Auszahlung von Sonderzahlungen, Verzicht wurde eingefordert
Image
Der gute Ruf (Außendarstellung) hat in diesem Jahr gelitten
Karriere/Weiterbildung
Formalien und Geld sparen stehen über Inhalten