Wenn die Nachfolge offen bleibt .........
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Läßt seine Mitarbeiter am langen Ast verhungern
Verbesserungsvorschläge
Endlich den Stab abgeben und der Firma einen Neuanfang ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen