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Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und mehr in seine Arbeitnehmer investieren! Glückliche Arbeitnehmer bleiben länger im Unternehmen und sind viel motivierter und gehen vor allem gerne arbeiten. Davon ist das Unternehmen Lichtjahre entfernt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war komplett abhängig von der Tagesform oder besser gesagt vom Umsatz. Boomt das Geschäft war es schon lockerer und man hatte auch mal Spaß bei der Arbeit. Aber sobald es nur ein paar Tage nicht so läuft, wie man es gern hätte, kommt auch schon der Stress. Egal, wie sehr man versucht cool zu bleiben, der Druck zieht sich durch das gesamte Unternehmen. Der Ton der internen Kommunikation wird dann immer härter und es wird sehr viel Druck von oben ausgeübt.
Kommunikation
Von Seiten der Teamleitung war die Kommunikation eine Katastrophe. Die Arbeitsanweisung wurden absolut unklar formuliert. Wenn man Fragen hatte, wurden diese mit Gegenfragen beantwortet und man war immer auf sich selbst gestellt. Wenn dann etwas schief lief, war man aber auch an allem voll Schuld. Unter den Kollegen war die Kommunikation schon besser. Das hing aber auch sehr vom Kollegen ab. Mit meinen direkten Kollegen konnte ich traumhaft gut zusammen arbeiten, aber keiner von uns ist noch in der Firma angestellt. Es gilt die Faustregel, je länger man in diesem Unternehmen ist, desto abgehobener wird man und genauso sprach dann teilweise auch die Filialleitung mit den Mitarbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit sehr gut! Doch haben mir alle meine ehemaligen Kollegen, die zum größten Teil nun auch endlich gekündigt haben, berichtet, dass der Zusammenhalt nicht mehr existent ist. Vielleicht liegt es an der mangelnden Kommunikation untereinander, was sehr schade ist.
Work-Life-Balance
Work-Life-was? Durch Corona musste Homeoffice eingeführt werden, doch auch hier ist noch Raum nach oben. Die Hierarchien sind wohl immer noch sehr starr.
Vorgesetztenverhalten
An dieser Stelle gehe ich im Besonderen auf die Teamleitung. An das Telefon ging die liebe Teamleitung so gut wie nie. Auf eMails und Chatnachrichten antwortete sie auch nur alle Lichtjahre mal und dann meistens mit undurchsichtigen Gegenfragen, die einen nicht fördern, sondern nur verwirren. Gut, dass ich in einem Übersetzungsunternehmen arbeitete, denn es gab immer jemanden, der diese kryptische Sprache übersetzen musste! "Halt, Stop, so nicht!" war das Schlagwort. Zudem wurden, vor allem mir, Aufträge geklaut, ohne auch nur einen Ton zu sagen. Ich denke nicht, dass eine Teamleitung solche Qualitäten haben sollte.
Arbeitsbedingungen
Grausam... man muss echt Angst haben mal krank zu werden. Unheimlich großer Druck und unmögliches Verhalten von Vorgesetzten mit Äußerungen, die gerichtsreif sind!
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich wenig für Akademiker...
Karriere/Weiterbildung
Sackgasse!