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Link11 
GmbH
Bewertung

ein Jahres Job

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Link11 GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche IT Sicherheit ist Wort wörtlich für ein Techniker sehr interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Einarbeitung
keine Ehrlichkeit
keine Dokumentation
keine Ausgearbeiten Arbeitsprozesse
schlechter Umgang mit Kunden (transparente Arbeit mit Kunden nicht möglich)
Kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge werden meistens ignoriert oder müssen von Führungsebene kommen.
Feeback muss immer positiv sein, sonst gibt es konsequenzen
Es wir nur auf die Zahlen geachtet und nicht auf den Mitarbeiter
Survival of the fittest prinzip ist hier stark ausgeprägt

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen, Zuhören
Diese Fähigkeiten muss der Arbeitgeber langfrist erlangen, sonst bleibt die Mitarbeiterfluktuation weiterhin sehr hoch.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine Menge Druck und Stress, der ständig weitergegeben wird

Kommunikation

Es wird nur das mitgeteilt, was mitgeteilt werden muss.
scheinbare Transparenz ist stark präsent

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein eigenes Süppchen und hortet seine Informationen für sich selbst. Teamarbeit sieht man nur bei Notfällen.

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist schwierig, weil es viele Bastellösungen gibt, weshalb man meistens Überstunden machen muss, um die Arbeit akzeptabel abzuschließen zu können (Überstunden werden nicht bezahlt, wenn sie nicht vorher mit den Vorgesetzten vereinbart wurden).

Vorgesetztenverhalten

Absprachen werden nicht eingehalten oder spontan geändert.
Ehrlichkeit ist nur bedingt möglich.
Man wird nicht in Entscheidungen einbezogen, die einen selbst betreffen.
Sehr politisches Verhalten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bietet ein großes Potenzial für Interesse.
Es gibt hier in allem ein Defizit, weshalb jeder viel verbessern könnte. Leider wird dies immer wieder von anderen Parteien stark behindert und verhindert.

Gleichberechtigung

Auf den ersten Blick sind keine Unterschiede zu erkennen.
Denn alle sollen nur die Aufträge erfüllen, ohne Fragen zu stellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind im Allgemeinen pessimistischer und versuchen einfach, den Tag zu überstehen.

Arbeitsbedingungen

Es gibt nichts, was fehlt, und wenn doch, kann man es sagen und es wird zur Verfügung gestellt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen unternimmt nichts in Bezug auf das Umwelt- oder Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist zu 100 % Verhandlungssache.
Es gibt bestimmte Prämien, aber diese sind mit den Vorgesetzten gebunden

Image

Sie versuchen, den Schein zu wahren und negative Situationen zu verbergen

Karriere/Weiterbildung

ist zu 100 % vom Vorgesetzten abhängig

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina KunkelHR Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für deine ehrlichen Worte - auch wenn du mit deiner Zeit bei Link11 nicht allzu glücklich warst. Es freut uns zu lesen, dass du mit den Arbeitsbedingungen zufrieden warst und sowohl die Branche als auch deine bisherigen Aufgaben spannend fandest.

Nachdenklich stimmt mich allerdings die von dir geäußerte Kritik in Bezug auf die Transparenz, die Kommunikation und die Ehrlichkeit innerhalb des Unternehmens. Diese Werte sind für uns besonders wichtig. Außerdem möchten wir, dass sich alle Mitarbeiter gehört fühlen. Wir würden uns freuen, wenn du uns hier noch detailliertes Feedback zukommen lässt oder ein offenes Gespräch suchst, damit wir uns weiterentwickeln können. Selbstverständlich werden wir diese Informationen vertraulich behandeln.

Es tut uns leid zu hören, dass du mit dem Vorgesetztenverhalten, den Prozessen sowie deren Dokumentation unzufrieden bist. Wir nehmen uns die von dir geäußerte Kritik zu Herzen und geben unser Bestes, uns in diesen Bereichen zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine neue berufliche Herausforderung alles Gute.

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