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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Linus Digital Finance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linus Digital Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Linus Digital Finance
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein familiäres Umfeld in dem es Spaß macht, zusammen zu arbeiten und in dem jeder dem anderen hilft.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden regelmäßige Meetings in einzelnen Teams sowie im ganzen Team abgehalten. Die Unternehmenssprache ist mittlerweile Englisch und während Corona wird außerdem viel via MS Teams kommuniziert

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Linus gibt es eine starke Speak-up mentality, und es wird sich offen zu allen Themen ausgetauscht. Außerhalb der Arbeit sitzt man auch mal bei einer gemütlichen Runde mit den Kollegen zusammen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vergleich zu den typischen Investmentbanken oder Beratungen gibt es bei Linus eine faire Work-Life-Balance und es wird flexibel auf z.B. Arzttermine o.ä. eingegangen.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Probleme und Wünsche können offen angesprochen werden. Die Zielsetzung ist ebenfalls klar definiert. Einen Stern Abzug weil man natürlich nicht in alle Entscheidungen mit einbezogen werden kann, dafür sind diese aber meist sehr transparent.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch das jeder sich als Unternehmer im Unternehmen sind gibt es immer wieder neue Aufgaben und man muss sich auch mal neu in Aufgabengebiete hineindenken. Die Aufgaben sind also sehr interessant & abwechslungsreich.

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