Erwachsenes Start-Up in einem extrem spannenden Markt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Extrem interessantes, fähiges und diverses Team. Aus meiner Sicht ist der Mix aus Finanzexperten, Developern und Sales/Relationship Managern die allesamt ein komplett unterschiedliches Skillset mitbringen eine große Stärke des Unternehmens.
- Sehr purpose getrieben. Man ist fest davon überzeugt, dass man mit seinen Produkten etwas gutes für die Gesellschaft tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Am Ende des Tages werden wichtige Entscheidungen von ganz oben getroffen. Eine breitere Führungsriege wäre auf lange Sicht denke ich hilfreich.
Verbesserungsvorschläge
- Mehr erfahrene Kolleg:innen einstellen. Es scheint aber, dass daran bereits gearbeitet wird.
- Bei manchen Projekten scheint es als wird dort zum Teil überhastet die Reißleine gezogen. Etwas mehr Geduld könnte hier helfen.
- Praktika für <6 Monate anbieten
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und hilfsbereit. Viele extrem interessante und fähige Kolleg:innen helfen dabei eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Monatliche All-Hands-Meetings bei denen die Unternehmensführung sehr offen und ehrlich mitteilt wie es dem Unternehmen zur Zeit geht und was der Plan für das weitere Vorgehen ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Team Spirit. Für die Finanzbranche ein sehr buntgemischtes Team mit Mitarbeiter:innen aus vielen verschiedenen Ländern mit unterschiedlichsten Backgrounds.
Work-Life-Balance
Von Mitarbeiter zu Mitarbeiter unterschiedlich. Die Unternehmensführung lebt langes arbeiten vor, allerdings wird bei den meisten Mitarbeitern darauf geachtet, dass es nicht ausartet.
Vorgesetztenverhalten
Trotz des jungen Alters war mein Vorgesetzter extrem souverän und konnte tiefgehende Kenntnisse der Branche vorweisen. Regelmäßiger Austausch bzgl. kommenden sowie vergangene Arbeitspaketen waren außerdem hilfreich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren größtenteils interessant, jedoch war ich nicht den gesamten Zeitraum voll ausgelastet, das hätte verbessert werden können.
Gleichberechtigung
Wie in der Finanz- und Start-Up Branche leider üblich, gibt es auch hier ein Übergewicht an Männern. Nichts destotrotz gibt es einige wichtige Frauen im Unternehmen deren Arbeit sehr wertgeschätzt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt den einen oder anderen älteren Kollegen, dessen Erfahrungen sehr wertvoll sind.
Arbeitsbedingungen
Schickes Office mit guter technischer Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sehr stolz darauf B-Corp zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Reguläres Praktikantengehalt. Steuerfreier Mittagsessenzuschuss ist attraktiv. Gehalt ist denke ich für ein Start-Up nicht schlecht, allerdings zahlen andere Asset Manager wahrscheinlich deutlich besser.
Image
Gutes Image und Bekanntheit in der Finanzbranche, sowie respektiert in der Berliner Start-Up Welt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung kann ausgebaut werden, allerdings wird man z.B. großzügig beim Erlangen des CFA unterstützt. Liegt aber zu einem großen Teil an einem selbst und an der jeweiligen Führungskraft, dass das Weiterbildungsbudget genutzt wird.