Eine Durststrecke für Aufstrebende
Arbeitsatmosphäre
Ein etwas seltsamer Mix aus Feierabend-Mentalität und Miesmacherei, weil der vielleicht doch zu ambitionierte Plan nicht ganz aufgeht. Gute Stimmung gibt fast es nur, wenn die Jahresabrechnung passt. Die kleinen Erfolge werden kaum gewürdigt.
Kommunikation
Einerseits wird wird man vor vollendeten Tatsachen gesetzt und einen Tag vor Umsetzung einer neuen firmenweiten Entscheidung in Kenntnis gesetzt. Anderseits verzockt man sich bei Projekten mit den Terminen und Plänen so sehr, dass Dinge teilweise planlos umgesetzt werden. Der Wille ist da, aber es wird noch sehr viel rumgestolpert.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Kreis wunderbar. Freundschaftlich, offen und gemeinschaftlich unterwegs.
Work-Life-Balance
Feierabend ist Feierabend. Und wenn doch mal etwas mehr ansteht, wird das auch anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der eigenen Abteilung auf Grund von Personalmangel leider suboptimal. Weil hier selbst angepackt werden muss, sind die eigentlichen Aufgaben einer erwartbaren Führung kaum umgesetzt. Die Führung ist hier kein Leader, nur Approver von KPIs. Mit gutem Beispiel voran... nur fehlt hier das Beispiel.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsvolumen in Kombination mit den Vorstellungen und dem Personalmangel, lassen keine großen Experimente zu. Aktuell mehr ein abarbeiten. Eine persönliche Weiterentwicklung bzw. nennenswerter Ausbau der Expertise hat es leider nicht gegeben.
Gleichberechtigung
Bislang meine Arbeitsstelle mit dem höchsten Frauenanteil überhaupt - mit Abstand. In allerlei Positionen vertreten und geschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Persönlich nicht betroffen, allerdings in freudiger Beobachtung, wie langjährige Kollegen zu einem entspannten Berufsabend begleitet werden
Arbeitsbedingungen
Home Office. Die notwendigen Materialien wurden gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchaus ok, allerdings war ich bereits mit dem Startgehalt am "Ende" meiner Möglichkeiten gemäß des erst kürzlich eingeführten Lohnbandsystems. Mehr Möglichkeiten hätte es nur durch eine Beförderung gegeben. Daher hatte ich persönlich evtl. noch Glück. Wie das heute ist, kann ich nicht beurteilen. Daher eher neutral.
Image
Man ist sehr bemüht die Fehler der vergangenen Jahre im Umgang mit dem Personal zu verbessern. Leider ist nicht jede neue Idee auch wirklich förderlich. Hier werden sicherlich noch weitere 4-5 Jahre nötig sein um die eigenen Erwartungen, als einer der besten Arbeitgeber zu gelten, zu erfüllen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn aufstrebende Ambitionen für Beförderungen bestehen, unentwegt ansprechen. Immer und immer wieder. Du wirst sonst nur vergessen und gar nicht dafür wahrgenommen. Zudem sind hier noch alte Strukturen vorhanden, die keine flexible Lösungen zulassen. Auch sind die Anforderungen im Vergleich zu anderen gleichwertigen Positionen innerhalb der Firma nicht ganz nachvollziehbar. Persönlich eine Zeitverschwendung. Gegenüber möglichen Weiterbildungen recht offen, daher 2/5