Ein Ort zum Ankommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst jeden Dienstag, coole Produkte und man gibt jungen Leuten, sowie Quereinsteigern auch eine Chance. Öfter im Jahr wird ein Food-Truck, Pizza, Brötchen o.Ä. organisiert. Corona-Prämie wird jedem Festangestellten in 4 Raten überwiesen. Ausgezeichnete Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zum Seele baumeln lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auftragslage in meiner Abteilung ist unvorhersehbar. Abteilungsübergreifende Kommunikation harkt noch. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Aktienpaket oder Gewinnbeteiligung
Verbesserungsvorschläge
Schwarzes Brett im Pausenraum/Eingangsbereich. Transparenteres Lohn- und Gehaltssystem.
Arbeitsatmosphäre
Fehler passieren und sind menschlich. Das versteht diese Firma. Die Littlebit ist bietet eine Atmosphäre, die Fehler offen kommunizieren kann. Man ist per du und hat kurze Dienstwege bei jeglichen Anliegen.
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation funktioniert leider nicht immer. Dennoch gibt man sich mühe durch analoge und digitale Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Man ist per Du und hat auch Gelegenheit ein wenig zu (auch über privates) plaudern ohne direkt ermahnt zu werden. Die Küche bietet mit tollem Kaffee, foodji Automaten und Mikrowellen einen guten Ort um sich auszutauschen.
Work-Life-Balance
In meiner Position keine Möglichkeit auf Home-Office. Aktuell Vollzeit 40h Woche mit Gleitzeit. Man kann Pause machen wie man beliebt.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Kommunikationswege. Man muss sich nicht überwinden oder trauen sein Anliegen mit egal welchem Vorgesetzten zu besprechen. Es wird sich Zeit genommen für dich als Person. Zweimal jährlich findet ein Personal Development Gespräch zwischen Vorgesetztem und Unterstellten statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt oft neue Aktionen und Projekte. Die Aufgaben bleiben im Kern gleich, jedoch variieren sie oftmals ein wenig, was es etwas spannender macht.
Arbeitsbedingungen
Lärm durch LKWs macht das denken manchmal schwer. Die Büro- und Meetingräume sind klimatisiert.
Karriere/Weiterbildung
Mit seinem konkreten Weiterbildungswunsch wendet man sich am Besten direkt an seinen Vorgesetzten. Alternativ auch direkt an die Personalabteilung. Es wird sich schnell, persönlich und menschlich um dich gekümmert. Individuelle Förderung bis zu 100% in egal welcher Weiter-/Fortbildung wird gerne gemacht.