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LIVINGBRANDS 
GmbH
Bewertung

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Schlimm

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Livingbrands GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fallen mir leider keine positiven Dinge ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um alle Punkte hier einzeln aufzuzählen reicht leider der Platz nicht aus, Das
"Einstiegsgehalt" wird zum Teil über 10 Jahre als Gehalt gezahlt. Anfragen zu Lohnerhöhungen werden direkt im Keim erstickt. Nicht selten auch mit sehr unflätigen und herabwürdigenden Kommentaren des Oberclowns vor Ort. Ich hoffe auf das Karma.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter und deren Sorgen und Nöte achten. Löhne zahlen mit denen man in Deutschland gut und gerne leben kann und man nicht auf Almosen oder zusätzlichen Sozialleistungen aus der Steuersäckl angewiesen ist. Eine Leistungsgerechte Vergütung der Tätigkeit, wer nix tut kriegt auch nix

Arbeitsatmosphäre

Da fehlen einem die Worte

Kollegenzusammenhalt

Motto: Arbeit lauf weg oder ich krieg dich. Leistungserbringer werden auf Dauer klein gemacht, Kollegen ruhen sich auf der Arbeit der anderen aus. Läuft ...

Vorgesetztenverhalten

Entweder man schleppt sich krank zur Arbeit oder bekommt bei zu hohen KrankFehlzeiten die Kündigung angedroht

Interessante Aufgaben

Neue und interessante Projekte sind da Mangelware

Gleichberechtigung

Manche weiblichen Kollegen denken Sie wären wohl was besseres.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden so gut wie nie eingestellt oder ergreifen nach einer kurzen Kennenlernphase von alleine die Flucht

Arbeitsbedingungen

Fehlende Hygieneartikel wie Seife oder Handtuchpapier wird oft tagelang nicht zur Verfügung gestellt, Nachfragen dazu sind eher unerwünscht. Es wäscht sich eh kaum jemand dort nach dem Toilettengang die Hände was den Vorgesetzten ebenfalls völlig Hupe ist. Toilettenbrillen werden manchmal voll geschissen aber danach vom Verursacher nicht wieder gereinigt, Tagelang defekte und scharfkantige Klobrillen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die soziale Verantwortung des Arbeitgebers gegenüber seinen Arbeitnehmern lässt arg zu wünschen übrig. Das absolute Highlight des Jahres ist der Nikolaus oder Adventskalender in der Vorweihnachtszeit. Das ist aber soweit das einzige Extra was man zu den üblichen 12 Gehältern bekommt es sei denn man hat so doll geschleimt, dass man mal die Tankkarte bekommt um günstiger Tanken zu können. Leider kann sich nicht jeder bei diesem niedrigen Gehalt ein Auto leisten.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn ich am Ende die Leistungen und Vergünstigungen von einem ALG-II-Empfänger mit den mir zu Verfügung stehenden Nettolohn abzüglich der monatlichen Fahrtkosten gegenrechne stelle ich mir die Frage WARUM MACH ICH DAS EIGENTLICH NOCH

Image

Außerhalb der internen Firmenstruktur ist die Firma fast unbekannt.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

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