Top-Arbeitgeber seit fast 10 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Generell hersscht ein sehr gutes, lockeres Klima, was von der Geschäftsleitung forciert wird.
Kommunikation
Ca. zweimal im Jahr finden Betriebsversammlungen statt, bei denen die Mitarbeiter einen guten Überblick über Neuerungen, Ergebnisse, Planungen, etc. erhalten. Die tägliche, interne Informationsbeschaffung ist manchmal leider noch etwas mühsam, trotz regelmäßiger Abteilungsbesprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und stehen für Informationen zur Verfügung. Man versteht sich hier als Team und pflegt einen freundschaftlichen Umgang.
Work-Life-Balance
Auch hier alles bestens. Angestellte mit Kindern können immer in den ferien Urlaub nehmen. Auch vier Wochen am Stück sind kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Selbst auf höchster Ebene (Vorstand) findet man immer ein Ohr, es wird offen kommuniziert, man wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Klar gibt es immer mal stressige Zeiten, aber ich habe einen großen Entscheidungsspielraum, kann meist selbst entscheiden, was ich wann erledige. Als berufstätige Mutter profitiere ich sehr von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Schwierige Frage, da wir definitiv in einer Männerdomäne (Veranstaltungstechnik) arbeiten. Mit den Jahren sind aber immer mehr Frauen hinzu gekommen. Leider haben wir aber immer noch nur eine Frau in einer Führungsposition! Ansonsten ist man hier sehr offen für die unterschiedlichsten Menschentypen und mein persönlicher Wiedereinstieg nach der Elternzeit war super.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der Kollegen sind mit dem Unternehmen "alt" geworden und befinden sich jetzt zwischen 40 und 45. Dies sind dann aber auch so ziemlich die ältesten, die hier arbeiten, bis auf 3-4 Kollegen im Alter rund um 50-60. Die neu eingestellten Mitarbeiter sind in der Regel deutlich jünger (um die 30). Top: Ehemalige Kollegen, die im Rentenalter ausgeschieden sind, werden noch nach Jahren zu Weihnachtsfeiern, etc. eingeladen!
Arbeitsbedingungen
Alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten in einer Branche, die leider einen sehr hohen Ressourcenbedarf (negative CO2 Bilanz) hat. Aber: Wir setzen wann immer möglich energiesparende und energieeffiziente Veranstaltungstechnik ein. In solches Equipment haben wir erst kürzlich groß investiert. Bei sonstigen Baumaterialien wird sehr auf das Thema Wiederverwendbarkeit geachtet.
Das Unternehmen engagiert sich stark - durch Spenden und Sponsoring - für hilfsbedürftige, benachteiligte Kinder (z.B. Essener Förderturm).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich persönlich bin mit meinem Gehalt zufrieden, vermisse aber Sozialleistungen, wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, etc. Hier ist bei 12 Gehältern Schluss.
Image
Wir genießen den Ruf, dass unsere Miarbeiter auf Baustellen deutlich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft auffallen. Die LK-AG steht für hochwertiges Equipment sowie eine Top-Qualität bei der Durchführung. Speziell seit Gründung unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung werden wir als extrem kreativ und lösungsorientiert wahrgenommen.
Ich bin stolz hier zu arbeiten, weil sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt, sich den Bedürfnissen des Marktes immer perfekt anpasst und ich die Projekte, die wir abwickeln immer noch selbst beeindruckend finde.
Karriere/Weiterbildung
Schwierige Frage. Möglich ist definitiv der Aufstieg vom Junior zum Senior Projektleiter und es besteht die Chance eine Teamleiterposition zu bekommen. Die ganz großen Karrieren sehe ich hier aber nicht. Weiterbilden kann man sich in jedem Fall, darin wird man unterstützt, sollte aber selbst aktiv werden. Es gibt auch regelmäßig spezielle Coachings, davon profitieren aber nur "ausgewählte Kollegen", was ich persönlich etwas ungerecht und schade finde.